Ông Châu Văn Thắng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở
Tính đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đang quản lý 1.440 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 116.299 đoàn viên/128.326 lao động, chiếm tỷ lệ 90,6%, trong đó đoàn viên nữ là 64.651/116.299 đoàn viên, chiếm tỷ lệ 55,6% thu nhập bình quân của CNVCLĐ từ 4,7 triệu đồng đến 6,3 triệu đồng/người/tháng. Thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” thông qua chức năng, nhiệm vụ của mình, các cấp công đoàn đã phối hợp tốt với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động tại các doanh nghiệp. Chỉ tính riêng trong năm 2016, các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm, tặng quà cho124.165 lượt CNVCLĐ nghèo trị giá 28,601 tỷ đồng; vận động mạnh thường quân trợ cấp cho 2.853 trường hợp trị giá 939,398 tỷ đồng; trao 2.831 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con CNVCLĐ nghèo hiếu học trị giá hơn 1,579 tỷ đồng; điều kiện cho 10.400 lượt người vay vốn từ Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo với số tiền là 100 tỷ đồng để mở rộng sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế gia đình. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh triển khai 09 dự án cho 09 hộ gia đình CNVCLĐ vay 335 triệu đồng từ nguồn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm nâng tổng số dự án đang triển khai trong CNVCLĐ là 33 với số vốn vay 767,5 triệu đồng;100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị CBCCVC; 305/427 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, 262 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; có 369/471 doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể; phối hợp thanh tra, kiểm tra 139 doanh nghiệp; có 366 CĐCS thực hiện bữa ăn giữa ca, trong đó 323 đơn vị có giá trị bữa ăn từ 15 ngàn trở lên; tư vấn, trả lời thắc mắc về pháp luật lao động, pháp luật công đoàn, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp... cho 957 CNVCLĐ. Đặc biệt, vận động doanh nghiệp hỗ trợ xây tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
 |
|
CNVCLĐ tham gia Hội thao do LĐLĐ tỉnh tổ chức
|
Có thể khẳng định, chương trình vận động xây tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” của các cấp công đoàn trong tỉnh là một chương trình xã hội thiết thực, ý nghĩa, nhằm chăm lo đời sống, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng về nhà ở cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, góp phần giúp CNVCLĐ vượt qua khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống. Đồng thời, chương trình đã thu hút sự quan tâm, hỗ trợ của nhiều cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trong việc vận động xây tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” không chỉ cho CNVCLĐ của đơn vị mình mà còn hỗ trợ CNVCLĐ các đơn vị, doanh nghiệp khác. Tính đến nay, toàn tỉnh có 9 khu công nghiệp đã đi vào hoạt động với 38.964 đoàn viên/44.423 lao động và hầu hết họ đều là lao động ngoại tỉnh, đang phải thuê, mướn nhà trọ của người dân với điều kiện sống rất khó khăn, thiếu thốn, do đó nhu cầu về nhà ở trong CNVCLĐ là rất lớn và cần có chính sách hỗ trợ tích cực của Nhà nước và cộng đồng xã hội. Với mong muốn cùng đồng hành, chia sẻ khó khăn với CNVCLĐ, cùng CNVCLĐ xây lên những ngôi nhà mơ ước, từ năm 2016 đến nay các cấp công đoàn đã vận động doanh nghiệp hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 19 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ nghèo có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở trị giá 783 triệu đồn, phấn đấu đến hết năm 2018 sẽ vận động, xây dựng 50 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Điều đáng mừng, đã có nhiều CNVCLĐ vươn lên thoát nghèo, ổn định cuộc sống từ khi có “Mái ấm Công đoàn” như: chị Phạm Thị Định, công nhân Công ty TNHH Việt Kim, LĐLĐ huyện Đất Đỏ; anh Trần Văn Long, đoàn viên CĐCS phường Long Hương, thành phố Bà Rịa; anh Nguyễn Thành Thắng Lợi, Công nhân Công ty TNHH Chế biến Thủy sản Tiến Đạt, huyện Tân Thành; anh Trần Thanh Hưng, CĐCS Phụ nữ - Nông dân huyện Long Điền; chị Lê Ái Nhã, công nhân CĐCS Công ty TNHH May mặc Bà Rịa, LĐLĐ TP Bà Rịa; anh Nguyễn Văn Hoàng, Nhân viên bảo vệ Khu dịch vụ dầu khí Lam Sơn Vũng Tàu… và còn rất nhiều, rất nhiều CNVCLĐ đã vươn lên thoát nghèo từ nhà “Mái ầm Công đoàn”. Kết quả là vậy, song vẫn chưa đáp ứng nhu cầu rất cao về nhà ở cho CNVCLĐ, đặc biệt là nhu cầu nhà ở cho đoàn viên công đoàn tại CĐCS. Ngày 27/3 vừa qua, tại cuộc họp Thường trực Tỉnh ủy về Thành lập Quỹ mái ấm Công đoàn với Liên đoàn Lao động tỉnh, Thường trực Tỉnh ủy đã thống nhất cao đồng ý để Liên đoàn Lao động tỉnh thành lập Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, đây là một chủ trương hết sức có ý nghĩa đối với Liên đoàn Lao động tỉnh, CNVCLĐ, là cơ sở để các cấp công đoàn tiếp tục triển khai, vận động và có điều kiện chủ động trong việc xây, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, chia sẻ khó khăn với CNVCLĐ, góp phần tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Ông Châu Văn Thắng, Chủ tịch Liên đàon Lao động tỉnh, phát huy hiệu quả trong việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh bằng những việc làm thiết thực, ý nghĩa, trong thời gian tới, các cấp công đoàn cần tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, đẩy mạnh tuyên truyền đến CNVCLĐ về những giá trị to lớn của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, cần đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào trong từng chương trình, kế hoạch hành động cụ thể thiết thực, kết hợp chặt chẽ với các cuộc vận động, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong CNVCLĐ; cần xây dựng những nội dung đột phá nhằm làm chuyển biến rõ nét trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh ngay từ chương trình đầu năm, nhất là trong việc đổi mới phương thức lãnh đạo, hoạt động, phong cách, tác phong công tác gần hơn, sát hơn với CNVCLĐ, lắng nghe, tâm tư nguyện vọng, đối thoại với CNVCLĐ, chống bệnh thành tích, hình thức, nâng cao tinh thần trách nhiệm, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, góp phần nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh đáp ứng nhu cầu xu thế hội nhập hiện nay của tỉnh nhà.
Ngọc Bảo
