Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vì sự phát triển bền vững của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Danh mục
Văn bản pháp luật
Luật Công Đoàn
Luật Lao Động
Luật Dân Sự
Luật An toàn, vệ sinh lao động
Luật Bảo hiểm Xã hội
Các bộ Luật khác
Weblink
Audio Congdoanca
Quảng cáo
Dự thảo điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá XII
Cuộc thi ý tưởng tỉnh BR-VT năm 2016 - 2017
Thuốc lá hại phổi
" Hãy để sức khỏe khơi dậy cảm xúc ' thăng hoa', không cần ma túy"
Nguyên nhân dẫn đến ô nhiễm môi trường
Thống kê truy cập
8.558.900
 
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh BR-VT: Làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở
(23-06-2017)

Ông Nguyễn Đức Ý, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, “Phải đổi mới phương thức lãnh đạo hoạt động của CĐCS theo hướng tăng cường sự hướng dẫn, hỗ trợ, trao đổi thông tin hai chiều; cần chủ động phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp, tuyên truyền, giải thích để doanh nghiệp hiểu về những hoạt động của tổ chức công đoàn và nếu doanh nghiệp hỗ trợ, tạo điều kiện, việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS sẽ rất thuận lợi…”.

Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh BR-VT: Làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Ông Nguyễn Châu Trinh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen cho các CĐCS trực thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2016
Phát triển đoàn viên từ các CĐCS
Có thể khẳng định, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS luôn được Công đoàn các Khu công nghiệp xác định là một trong những nhiệm vụ hàng đầu để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh về số lượng cũng như chất lượng hoạt động. Để thực hiện mục tiêu đó, những năm qua việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS luôn được Công đoàn Khu công nghiệp đẩy mạnh, đặc biệt tại các CĐCS lớn, có đông CNLĐ cũng như số lượng người lao động thường xuyên biến động. Tại các công ty TNHH Sản xuất giày Uy Việt, Etop Việt Nam, CS Wind Việt Nam, Xay lúa mì Việt Nam, Đông Phương Vũng Tàu, ngay từ khi công nhân mới được tuyển vào làm việc, cán bộ CĐCS phối hợp với công ty phát cuốn tay lao động và dành riêng 2 ngày để tuyên truyền, hướng dẫn, nói chuyện với người lao động về nội quy của công ty, chế độ chính sách mà người lao động được hưởng, tuyên truyền về công đoàn, quyền lợi của người lao động khi tham gia vào tổ chức công đoàn.
CNVCLĐ CĐCS công ty TNHH sản xuất giày Uy Việt thi nấu dịp 8/3/2017
Trò chuyện với chúng tôi, chị Nguyễn Kim Huệ, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH sản xuất giày Uy Việt cho biết, hiện tại, sự hiểu biết của người lao động về vai trò, vị trí và lợi ích thực sự của tổ chức công đoàn còn rất hạn chế. Do đó khi tuyên truyền đến người lao động tham gia CĐCS cần chú trọng tuyên truyền đến những việc làm thiết thực, mang lại lợi ích trực tiếp cho người lao động. Phải làm cho người lao động hiểu vào công đoàn là một quyền lợi, là sự quan tâm của Đảng, Nhà nước dành cho người lao động. Công đoàn đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động khi bị xâm hại. Làm rõ sự khác biệt giữa quyền lợi của người lao động khi gia nhập Công đoàn và người lao động không gia nhập công đoàn, khi người lao động  họ trả lời được câu hỏi “gia nhập tổ chức công đoàn thì được lợi ích gì” đó là điều quan trọng nhất để vận động người lao động tham gia vào công đoàn. Bởi làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, nhiều năm liền, 100% người lao động tại công ty đều là đoàn viên công đoàn và chính họ đã góp phần rất lớn trong việc ổn định sản xuất, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS. Anh Phan Thanh Tùng, Chủ tịch CĐCS Prime Asia cũng khẳng định, việc tuyên truyền, vận động, hướng dẫn người lao động tự nguyện vào công đoàn ngay từ khi bước chân vào làm việc tại công ty là một “nhiệm vụ” quan trọng góp phần phát triển đoàn viên tại CĐCS. Không chỉ chú trọng phát triển đoàn viên mà cán bộ CĐCS còn phải thực hiện “lời hứa” làm được gì cho đoàn viên công đoàn để họ cảm nhận được lợi ích thiết thân khi gia nhập vào CĐCS công ty.
Điều đáng mừng, hiện nay tại các CĐCS như Giày Uy Việt, Đông Phương Vũng Tàu, Etop Việt Nam, Nhôm Toàn cầu, CS Wind Việt Nam, Xay lúa mì Việt Nam, Metaco Việt Nam, Dệt may Fomosa Việt Nam …. số lượng đoàn viên tại các công ty luôn đạt từ 95 đến 100%. Điều này một lần nữa khẳng định, việc đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên từ các CĐCS là một bước đi đúng đắn, lâu dài, qua đó không chỉ khẳng định vai trò, trách nhiệm của cán bộ công đoàn, nâng cao vị trí của CĐCS đối với doanh nghiệp, người lao động góp phần xây dựng CĐCS lớn mạnh.
Đẩy mạnh hơn nữa công tác phát triển đoàn viên
Ông Nguyễn Đức Ý, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho biết, để làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, ngay từ đầu năm, Công đoàn Khu công nghiệp đã xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên tại các CĐCS; phối hợp với cán bộ CĐCS nắm chắc số lao động làm việc trong doanh nghiệp, nhất là số lao động mới để tuyên truyền, vận động họ vào tổ chức công đoàn. Bên cạnh đó, đổi mới phương thức lãnh đạo hoạt động của CĐCS theo hướng tăng cường sự hướng dẫn, hỗ trợ, trao đổi thông tin hai chiều để cán bộ CĐCS không cảm thấy bị “áp lực” giữa hoạt động công đoàn và công tác chuyên môn tại doanh nghiệp. Một điều quan trọng nữa, cần chủ động phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp, tuyên truyền, giải thích để doanh nghiệp hiểu về những hoạt động của tổ chức công đoàn và nếu doanh nghiệp hỗ trợ, tạo điều kiện, việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS rất thuận lợi. Không những thế, khi đơn vị đã hội tụ các điều kiện cần và đủ để thành lập CĐCS, Công đoàn các Khu công nghiệp tiếp tục hướng dẫn, giúp đỡ làm các thủ tục cần thiết để thành lập CĐCS, kinh phí hoạt động, hướng dẫn CĐCS quản lý đoàn viên, không để tình trạng một người lao động được tính thành nhiều đoàn viên, được kết nạp nhiều lần khi lao động nhảy việc từ doanh nghiệp này sáng doanh nghiệp khác. Năm 2016, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã thành lập 12 CĐCS và phát triển mới 6.384 đoàn viên, đây là kết quả của sự cố gắng của tập thể Công đoàn các khu công nghiệp cũng như cán bộ CĐCS tại các doanh nghiệp.
Các hoạt động văn hóa thể thao, gắn kết người lao động để người lao động hiểu hơn về tổ chức công đoàn
Đẩy mạnh hơn nữa công tác phát triển đoàn viên, việc thành lập CĐCS đã khó, để CĐCS thực chất hoạt động, đúng ý nghĩa, chức năng, nhiệm vụ của nó càng khó hơn. Những năm qua, hoạt động Công đoàn các khu công nghiệp luôn luôn được đổi mới nội dung hoạt động phù hợp với tình hình thực tế tại các CĐCS; cần xác định nhiệm vụ trọng tâm để ưu tiên thực hiện; đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, làm cơ sở để thuyết phục người lao động chưa là đoàn viên tham gia tổ chức công đoàn. Đồng thời, quan tâm lắng nghe ý kiến, nguyện vọng đoàn viên để sớm giải quyết những vướng mắc phát sinh, giải quyết kịp thời, tạo niềm tin đối với người lao động. Gắn việc tổ chức các hoạt động công đoàn với công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của doanh nghiệp, người lao động về vai trò, vị trí của công đoàn, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, góp phần thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
NGỌC BẢO

Các tin khác:
Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ công đoàn là góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Cô Võ Thị Ngọc Hương - Viên phấn vàng của ngành giáo dục huyện Đất Đỏ
Những giải pháp xây dựng công đoàn vững mạnh
Xây dựng tổ công đoàn cơ sở vững mạnh thực sự là mái ấm của đoàn viên.
Các chính sách thu hút lao động của Công Ty TNHH HS Vũng Tàu
Đổi mới và đa dạng hình thức để các hoạt động tuyên truyền đạt hiệu quả cao hơn
Các cấp Công đoàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu: Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động
Nhìn lại 01 năm thực hiện nghị định 85 về chính sách lao động nữ, kết quả đạt được
Khu tưởng niệm chiến sĩ gạc ma, tấm lòng của tổ chức công đoàn và người lao động
Kỷ niệm ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, nhớ người mẹ Quảng Nam
 
Tin nhanh

LĐLĐ huyện Long Điền: tổ chức Hội trại “Công nhân viên chức lao động vui khỏe” lần thứ II năm 2017.


Đoàn cán bộ lớp tăng trưởng xanh của Tổng Liên Đoàn LĐVN thăm và làm việc Tại công ty cổ phần giấy sài gòn


LĐLĐ tỉnh BR-VT: Tuyên truyền đến công nhân lao động Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”


Học bổng Nguyễn Đức Cảnh - Chắp cánh ước mơ.


LĐLĐ thành phố Bà Rịa tổ chức trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh năm 2017

Đơn vị trực thuộc
Con Dao Sea Resort
Quy tro von
Văn bản mới
vận động ủng hộ đồng bào các tỉnh miền núi phía Bắc thiệt hại do mưa lũ

Các thỏa thuận hợp tác giữa TLĐLĐVN và các đối tác về phúc lợi cho đoàn viên công đoàn

Vận động đóng góp Quỹ "Đền ơn đáp nghĩa", "Vì người nghèo" năm 2017

Cuộc thi ý tưởng khoa học tỉnh BRVT lần II năm 2016 - 2017

thực hiện chủ đề hoạt động "Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn"

Nghị định của Chính phủ Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng

Nghị quyết BCH TLĐ về công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong tình hình mới
Khach san Cong Doan Vung Tau
Trường TRung cấp nghề kinh tế kỹ thuật Công Đoàn BRVT
Con Dao Sea Resort
Quy tro von
Phó Bí thư Tỉnh ủy BRVT Nguyễn Hồng Lĩnh, tặng quà cho cháu Nguyễn Ánh
 
thiet ke web thiet ke web hcm thiet ke web vung tau thiet ke web gia vang hoa dat hoa dat son nuoc son nuoc noi that binh sua tre em san xuat moc khoa may ao thun