Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vì sự phát triển bền vững của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Danh mục
Văn bản pháp luật
Luật Công Đoàn
Luật Lao Động
Luật Dân Sự
Luật An toàn, vệ sinh lao động
Luật Bảo hiểm Xã hội
Các bộ Luật khác
Weblink
Audio Congdoanca
Quảng cáo
Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu lần thứ X năm 2018-2019
BẢNG XẾP HẠNG “DOANH NGHIỆP VÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG” Năm 2018
chương trình phúc lợi cho doàn viên công đoàn
Nguyên nhân dẫn đến ô nhiễm môi trường
Thuốc lá hại phổi
" Hãy để sức khỏe khơi dậy cảm xúc ' thăng hoa', không cần ma túy"
Thống kê truy cập
12.101.936
 
LĐLĐ tỉnh BR-VT tổ chức hội nghị chuyên đề “Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương với việc làm của người lao động".
(14-08-2019)

Vào ngày 14/8/2019, tại hội nghị chuyên đề “Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương với việc làm của người lao động; thời cơ và thách thức đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam”. Ông Ngọ Duy Hiểu - đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao đổi với đại biểu là lãnh đạo các sở ngành, địa phương và gần 500 cán bộ Công đoàn các đơn vị trên địa bàn tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu. Cung cấp những thông tin liên quan đến nội dung của chuyên đề: Cơ hội và thách thức của Công đoàn Việt Nam khi hội nhập CPTPP; một số vấn đề lớn đặt ra trong lĩnh vực quan hệ lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện nay; tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tới công nhân và hoạt động Công đoàn.

LĐLĐ tỉnh BR-VT tổ chức hội nghị chuyên đề “Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương với việc làm của người lao động".

Ông Ngọ Duy Hiểu – Đại biểu Quốc hội, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày chuyên đề tại hội nghị

Trong một số nội dung cơ bản về lao động và công đoàn, Hiệp định CPTPP đề cập đến các nội dung cơ bản liên quan đến các tiêu chuẩn lao động quốc tế; cam kết chung về lao động. Các nước tham gia ký kết Hiệp định đồng ý cho Việt Nam lộ trình 3 năm, 5 năm, 7 năm.  3 năm để hoàn thiện pháp luật tương thích; 5 năm Việt Nam phải cho phép thành lập tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở. Ngoài tổ chức CĐ Việt Nam, nếu Việt Nam không thực thi sẽ bị trừng phạt và lộ trình 7 năm để Việt Nam phảo đồng ý cho các tổ chức đại diện NLĐ có quyền liên kết với nhau. Đặc biệt, nhấn mạnh đến cơ hội và thách thức của tổ chức Công đoàn. Ông Hiểu đã nhấn mạnh và nêu một số nội dung của những vấn đề liên quan đến cơ hội và thách thức của tổ chức Công đoàn khi lần đầu tiên vấn đề “đa Công đoàn” được quy định và áp dụng tại Việt Nam; dự báo các vấn đề sẽ nảy sinh như: số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở có nguy cơ tăng chậm so với giai đoạn trước ở một số khu vực, địa bàn do có sự cạnh tranh trong thành lập, xây dựng tổ chức công đoàn; những khó khăn mà Công đoàn Việt Nam phải đối mặt trong tương lai trong việc tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở; cách ứng phó với các tình huống có thể xảy ra khi có nhân tố theo đuổi mục tiêu thành lập tổ chức khác đại diện người lao động nằm ngoài hệ thống Công đoàn Việt Nam hoặc những đối tượng không thiện chí đang quan tâm, tìm đủ cách lợi dụng, tạo cớ, bôi nhọ, hạ thấp vai trò và phá hoại tổ chức Công đoàn Việt Nam để “dọn đường” cho việc ra đời của tổ chức khác đại diện người lao động, nhằm thu hút và phát triển đoàn viên. Bên cạnh đó, với những dự báo về khả năng tình hình quan hệ lao động sẽ diễn biến phức tạp hơn, cạnh tranh công đoàn có nơi diễn ra gay gắt; một bộ phận người lao động có thể bị lôi kéo tham gia gây mất ổn định chính trị hoặc gây khó khăn cho hoạt động của doanh nghiệp.

Ảnh Đại biểu dự hội nghị

              Qua đó, có thể thấy rằng Hiệp định TPCPP không chỉ là cơ hội vàng đối với hệ thống công đoàn Việt Nam, chuyển tư duy hoạt động Công đoàn thúc đẩy sự đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động mạnh mẽ hơn nhằm thực hiện tốt hơn chức năng  đại diện cho tiếng nói của người lao động (NLĐ), nâng cao chất lượng và hiệu quả  hoạt động để có thể thu hút, tập hợp NLĐ vào tổ chức Công đoàn Việt Nam mà Công đoàn Việt Nam còn phải đối diện với những thách thức mang tính cạnh tranh nhằm thu hút đoàn viên, NLĐ về phía của mình; vừa phải giữ vững vị trí, vai trò là tổ chức chính trị- xã hội dưới sự lãnh đạo của Đảng khi vấn đề “đa công đoàn” đã được quy định và áp dụng tại Việt Nam.

Như vây, cán bộ Công đoàn phải hiểu rõ hơn về những khó khăn mà Công đoàn Việt Nam phải đối diện trong thời gian tới; ý thức và trách nhiệm cao hơn trong thực hiện nhiệm vụ; sáng tạo, thúc đẩy các giải pháp đổi mới hoạt động... Đó chính là một trong những phương thức để Công đoàn Việt Nam có thể giữ vững vị trí, vai trò của tổ chức chính trị - xã hội dưới sự lãnh đạo của Đảng nhằm thực hiện tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; đồng thời, “cạnh tranh” với các tổ chức đại diện NLĐ khác để thu hút, tập hợp, phát triển đoàn viên.

                  

                                                                             Ban Biên tập Website LĐLĐ tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu

 

 

 

 


Các tin khác:
Công đoàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu: Niềm tin người lao động
Phong trào nuôi heo đất “Ươm mầm” ủng hộ Quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh năm 2019: Những chú heo ấm tình Công đoàn
LĐLĐ tỉnh tổ chức lễ gắn biển công trình thi đua chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập công đoàn việt nam 28/7/1929-28/7/2019
Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu: Lễ kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/1929 – 28/7/2019
LĐLĐ tỉnh tổ chức tuyên truyền pháp luật lao động và Công đoàn cho NLĐ
Liên đoàn Lao động tỉnh BR – VT: Tập huấn nâng cao kỹ năng viết tin, bài; vấn đề xử lý, thu thập thông tin và đảm bảo an ninh mạng năm 2019.
Hội nghị BCH Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT lần thứ tư khóa VI nhiệm kỳ 2018 - 2023: Tập trung phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2019
Phòng, chống bạo hành và xâm hại trẻ em cần có sự tham gia tích cực của phụ huynh
Hội thao CNVCLĐ vui khỏe tỉnh BR-VT năm 2019: Đoàn kết và bổ ích
LĐLĐ tỉnh BR-VT: Sơ kết phong trào nuôi heo đất “Ươm mầm” ủng hộ Quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh năm 2019
 
Tin nhanh

LĐLĐ huyện Xuyên Mộc: Tập huấn về công tác tuyên truyền, giáo dục và kỹ năng vận động CNVCLĐ của cán bộ công đoàn cơ sở.


Công đoàn Viên chức tỉnh BR-VT: Triển khai hội nghị giao banCĐCS quý III năm 2019 và ký kết thỏa thuận hợp tác với công ty TNHH FITA


CĐ các KCN tỉnh: Tập huấn công tác tài chính CĐCS


Công Đoàn cơ sở Công ty Công trình đô thị huyện Đất Đỏ tặng quà Tết trung thu cho con nhân viên - công nhân lao động năm 2019.


Liên đoàn Lao động huyện Đất Đỏ tổ chức thăm tặng quà cho các cháu là con công nhân lao động khó khăn nhân dịp Tết Trung thu 2019

Đơn vị trực thuộc
Con Dao Sea Resort
Quy tro von
Văn bản mới
Đề cương tuyên truyền 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

tham gia, giám sát điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2019 và một số chính sách có liên quan.

Tổ chức các hoạt động tuyên truyền Đại hội XII Công đoàn Việt Nam

Quyết định Về việc ban hành Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn

đẩy mạnh triển khai thực hiện năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn và các thỏa thuận hợp tác

Tiếp nhận, xử lý và phản hồi thông tin phản ánh qua Đường dây nóng của lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

thực hiện chủ đề hoạt động "Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn"
Quy tro von
Trường TRung cấp nghề kinh tế kỹ thuật Công Đoàn BRVT
Khach san Cong Doan Vung Tau
Con Dao Sea Resort
Phó Bí thư Tỉnh ủy BRVT Nguyễn Hồng Lĩnh, tặng quà cho cháu Nguyễn Ánh
 
thiet ke web thiet ke web hcm thiet ke web vung tau thiet ke web gia vang hoa dat hoa dat son nuoc son nuoc noi that binh sua tre em san xuat moc khoa may ao thun