Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vì sự phát triển bền vững của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Danh mục
Văn bản pháp luật
Luật Công Đoàn
Luật Lao Động
Luật Dân Sự
Luật An toàn, vệ sinh lao động
Luật Bảo hiểm Xã hội
Các bộ Luật khác
Weblink
Audio Congdoanca
Quảng cáo
chương trình phúc lợi cho doàn viên công đoàn
Nguyên nhân dẫn đến ô nhiễm môi trường
Thuốc lá hại phổi
" Hãy để sức khỏe khơi dậy cảm xúc ' thăng hoa', không cần ma túy"
Thống kê truy cập
12.260.348
 
Tuyên truyền pháp luật cho người lao động: “Mưa dầm thấm lâu”…
(06-10-2019)

Những năm qua, công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ đặc biệt trong công nhân lao động (CNLĐ) tại các cấp công đoàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu luôn được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm, trú trọng với phương châm “mưa dầm thấm lâu”, qua đó đã đạt được kết quả đáng khích lệ, góp phần nâng cao hiểu biết pháp luật của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Tuyên truyền pháp luật cho người lao động: “Mưa dầm thấm lâu”…

                               Tuyên truyền pháp luật cho người lao động tại doanh nghiệp  

Để người lao động hiểu…

Trước tiên, để CNVCLĐ hiểu biết về pháp luật, đặc biệt CNLĐ tại các doanh nghiệp hiểu biết về pháp luật lao động, công đoàn và bảo hiểm xã hội, các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động,  không gì khác đó chính là việc phải đẩy mạnh tuyên truyền và tuyên truyền. Có thể nói, tuyên truyền mọi lúc, mọi nơi dưới nhiều hình thức như treo băng rôn, khẩu hiệu, tổ chức các lớp tập huấn tuyên truyền, hội thi, cuộc thi tìm hiểu pháp luật, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, các hoạt động lồng ghép, tuyên truyền trên website Liên đoàn Lao động tỉnh, loa phát thanh, Bảng tin nội bộ tại các công ty, xí nghiệp…được xem là phương pháp hữu hiệu nhất, hiệu quả nhất với phương châm “mưa dầm thấm lâu” trong CNLĐ.

Tại các cấp công đoàn, công tác tuyên truyền pháp luật cũng được đẩy mạnh, tập trung vào các nội dung về pháp luật lao động và Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, các chế độ chính sách đối với người lao động và người sử dụng lao động như các quy định về hợp đồng lao động; về tiền lương; về an toàn lao động, vệ sinh lao động; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; các chế độ chính sách đối với lao động nữ; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; giải quyết tranh chấp lao động; trách nhiệm của công đoàn trong quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao độngĐiển hình tại các CĐCS như: công ty TNHH Đông Phương Vũng Tàu, công ty TNHH Etop Việt Nam, Công ty cổ phần Giấy Sài Gòn, Công ty TNHH dệt may Formosa, Công ty sản xuất giày Uy Việt (Công đoàn các Khu công nghiệp), Công ty TNHH All Well Việt Nam, công ty TNHH Trung Hiếu (LĐLĐ huyện thị xã Phú Mỹ), công ty cổ phần dịch vụ môi trường và công trình đô thị Vũng Tàu (LĐLĐ TP Vũng Tàu)… đã tổ chức các lớp tuyên truyền pháp luật cho CNLĐ và các hoạt động lồng ghép như hội thao, hội thi hát karaoke, thi nấu ăn, Ngày hội CNLĐ… qua đó giúp CNLĐ hiểu biết về kiến thức xã hội, pháp luật, góp phần nâng cao trình độ pháp luật của người lao động. Ông Trương Hùng Trí, Chủ tịch CĐCS công ty TNHH Giày Uy Việt (Công đoàn các Khu công nghiệp) cho biết, hàng năm CĐCS công ty thường tổ chức các hoạt động tuyên truyền pháp luật thông qua các hoạt động như hội nghị người lao động, hội thao, hội nghị vinh danh người lao động, chương trình văn nghệ tổng kết hàng năm, tuyên truyền trên Bảng tin Công đoàn tại công ty, tuyên truyền trong các buổi họp Ban Chấp hành, Tổ công đoàn, tư vấn pháp luật cho công nhân… Tại công ty, nếu có vấn đề gì khúc mắc, CNLĐ sẽ gặp trực tiếp Chủ tịch CĐCS hoặc Ban Chấp hành để hỏi và “đòi được trả lời thỏa đáng”. Chính vì sự tin tưởng của CNLĐ, công tác tuyên truyền pháp luật tại công ty tương đối thuận lợi, mặc dù số CNLĐ công ty hơn 7.000 người, nhưng tư tưởng CNLĐ luôn ổn định làm việc, lãnh đạo doanh nghiệp luôn tạo điều kiện tốt nhất để công đoàn hoạt động cũng như đảm bảo quyền lợi, chế độ chính sách, chăm lo tốt đời sống người lao động. 

Người lao động công ty TNHH dệt may Formosa (Khu công nghiệp Mỹ Xuân A2, thị xã Phú Mỹ) trao đổi những thăc mắc về cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ, tết.

 Và thực hiện theo

Và để người lao động thực hiện đúng nghĩa vụ, quyền lợi của người lao, đúng theo pháp luật lao động, công đoàn cũng là điều không dễ dàng bởi người lao động chưa thật sự hiểu hết về nhiệm vụ, quyền hạn của mình, thực hiện đúng pháp luật. Điều này, phụ thuộc rất nhiều vào đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, họ phải là người hiểu pháp luật nói chung, cũng như pháp luật lao động, công đoàn để có thể tuyên truyền, giải thích, hướng dẫn cho người lao động hiểu và làm theo khi cần. Ông Nguyễn Thanh Sơn, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Vũng Tàu cũng chia sẻ, công tác tuyên truyền pháp luật tại các CĐCS luôn thực hiện tốt với nhiều nội dung hay, mới, song song giữa phương pháp truyền thống như tổ chức hội nghị tuyên truyền, tập huấn, tuyên truyền qua đài phát thanh, phát tờ rơi, loa, đài… và phương pháp lồng ghép các hoạt động như hội trại, hội thi CNVCLĐ thành phố Vũng Tàu thanh lịch, họp mặt kỷ niệm ngày Doanh nhân Việt Nam... Thông qua các hoạt động đó, công tác tuyên truyền pháp luật càng đi sâu, sát với CNLĐ hơn, dễ dàng giúp CNLĐ tiếp cận, tìm hiểu những quy định, chế độ, chính sách, từng bước giúp họ tự tìm hiểu kiến thức pháp luật liên quan đến chính bản thân.

Trao đổi với chúng tôi, Bà Huỳnh Thị Phúc, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT chia sẻ, có thể nói, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng đến đông đảo CNVCLĐ, tập trung đi sâu vào các nội dung cụ thể, thiết thực, có chọn lọc, dễ hiểu như: biên soạn tài liệu, sổ tay, tập huấn, tuyên truyền trên Đài PT&TH, Báo BR-VT, Website của Liên đoàn Lao động tỉnh... Bên cạnh đó, thông qua các hoạt động tuyên truyền phát hành tờ rơi, sổ tay pháp luật, hội thảo, hội thi, thông tin trên các phương tiện thông tin đại chúng… đã thực sự thu hút một lực lượng lớn CNVCLĐ tham gia, từ đó góp phần nâng cao nhận thức của CNVCLĐ về pháp luật. Từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh, các cấp công đoàn tổ chức 10 lớp tuyên truyền pháp luật cho hơn 1.300 người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tại TP Vũng Tàu, thị xã Phú Mỹ, Châu Đức, Long Điền, Đất Đỏ, Xuyên Mộc và tại Công đoàn các Khu công nghiệp. Đặc biệt, tại các buổi tuyên truyền, người lao động còn được tư vấn trực tiếp về các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ, các chế độ của người lao động như chế độ thai sản dành cho nam khi có vợ sinh, việc làm thêm giờ vào ban đêm, tăng ca, chế độ độc hai, cách tính lương vào những ngày lễ, tết; việc đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện… Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác tuyên truyền, pháp luật cho CNVCLĐ còn rất khó khăn, một số doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm, tạo điều kiện về thời gian cho công tác tuyên truyền phổ biến pháp luật, tài liệu tuyên truyền pháp luật chưa phong phú, chuyển tải quá nhiều nội dung gây khó hiểu cho người lao động. Để CNLĐ hiểu biết về pháp luật lao động, công đoàn là việc làm không dễ, việc tuyên truyền không phải là ngày một ngày hai, đây là việc làm thường xuyên và lâu dài, chính vì vậy, các cấp công đoàn cần đặc biệt quan tâm, trú trọng, tuyên truyền liên tục, liên tục với phương châm “mưa dm thấm lâu”, từng bước nâng cao hiểu biết pháp luật cho người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

                                                                                                                                                    Hoàng Hải

 

 


Các tin khác:
Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT: Khảo sát, kiện toàn, cũng cố hoạt động Ban Nữ công quần chúng tại các cấp công đoàn năm 2019
Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT: Tuyên truyền pháp luật cho hơn 1.300 người lao động
Hội nghị giao ban Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở năm 2019
Phối hợp tuyên truyền, tham gia đóng góp ý kiến về số con mong muốn trong CNVCLĐ tỉnh BR-VT
Cuộc vận động: “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”
LĐLĐ tỉnh đã phối hợp cùng LĐLĐ huyện Long Điền, Công đoàn ngành Nông nghiệp bàn giao 02 căn nhà Mái ấm Công đoàn
Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT: Hơn 1.200 CNVCLĐ tham gia hiến máu tình nguyện
Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu: Trao 39 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh dài hạn 33 xe đạp và 15 suất học bổng quỹ Tấm lòng vàng cho con CNVCLĐ vượt khó, hiếu học
Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT: Tặng 400 phần quà Trung thu cho con CNVCLĐ khó khăn
Truyền thông về Dân số - Kế hoạch hóa gia đình và giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh
 
Tin nhanh
Lịch công tác tuần từ ngày 21/10/2019 đến ngày 25/10/2019

Thể lệ Cuộc thi trắc nghiệm

Tư tưởng Hồ Chí Minh về nguyên tắc tập trung dân chủ & việc phát huy dân chủ trong tổ chức Đảng, các cơ quan, đơn vị

Ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tổ chức tham quan mô hình nông nghiệp gắn với du lịch - công viên Binon Cacao


Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT: Hội nghị giao ban quý IV năm 2019

Đơn vị trực thuộc
Con Dao Sea Resort
Quy tro von
Văn bản mới
Đề cương tuyên truyền 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

tham gia, giám sát điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2019 và một số chính sách có liên quan.

Tổ chức các hoạt động tuyên truyền Đại hội XII Công đoàn Việt Nam

Quyết định Về việc ban hành Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn

đẩy mạnh triển khai thực hiện năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn và các thỏa thuận hợp tác

Tiếp nhận, xử lý và phản hồi thông tin phản ánh qua Đường dây nóng của lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

thực hiện chủ đề hoạt động "Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn"
Quy tro von
Trường TRung cấp nghề kinh tế kỹ thuật Công Đoàn BRVT
Khach san Cong Doan Vung Tau
Con Dao Sea Resort
Phó Bí thư Tỉnh ủy BRVT Nguyễn Hồng Lĩnh, tặng quà cho cháu Nguyễn Ánh
 
thiet ke web thiet ke web hcm thiet ke web vung tau thiet ke web gia vang hoa dat hoa dat son nuoc son nuoc noi that binh sua tre em san xuat moc khoa may ao thun