Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vì sự phát triển bền vững của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Danh mục
Văn bản pháp luật
Luật Công Đoàn
Luật Lao Động
Luật Dân Sự
Luật An toàn, vệ sinh lao động
Luật Bảo hiểm Xã hội
Các bộ Luật khác
Weblink
Audio Congdoanca
Quảng cáo
chương trình phúc lợi cho doàn viên công đoàn
hướng dẫn số 1133/BYT-MT ngày 09/3/2020 của Bộ y tế về phòng chống dịch bệnh
Thể lệ Giải báo chí toàn quốc về xây dựng Đảng (Giải Búa liềm vàng) lần t
Thống kê truy cập
13.248.326
 
Thực hiện Nghị định 85/2015/NĐ-CP của Chính phủ:Các cấp công đoàn góp phần bảo đảm bình đẳng cho lao động nữ
(27-05-2020)

Bà Huỳnh Thị Phúc, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, lực lượng lao động nữ ngày càng tích cực, chủ động tham gia vào lao động, sản xuất tại các doanh nghiệp, các ngành sử dụng lao động nữ như dệt may, chế biến thủy hải sản có tới hơn 70% là lao động nữ, điều này cho thấylực lượng lao động nữ không thể thiếu trong các ngành nghề sản xuất kinh doanh. Sau 5 năm thực hiện Nghị định 85/2015/NĐ-CP, các cấp công đoàn đã phối hợp với ngành chức năng, chủ doanh nghiệp thực hiện tốtNghị định 85/2015/NĐ-CP đảm bảo bình đẳng cho lao động nữ, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới.

Thực hiện Nghị định 85/2015/NĐ-CP của Chính phủ:Các cấp công đoàn góp phần bảo đảm bình đẳng cho lao động nữ

                                            Bà Huỳnh Thị Phúc, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thăm tặng quà nữ CNLĐ
 
Tăng cườngkiểm tra, giám sátviệc thực hiện chính sách đối với lao động nữ
Tính đến nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh có 1.517 CĐCS với 134.178 đoàn viên/144.084 lao động, trong đó đoàn viên nữ 77.201/81.583 lao động nữ, chiếm tỷ lệ 94.63%.Thực hiện Nghị định 85/2015/NĐ-CP ngày 01/10/2015 của Thủ tướng Chính phủ quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về chính sách đối với lao động nữ. Các cấp công đoàn đã tăng cường phối hợp với các Ban, ngành, đoàn thể, các đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của Đảng, Nhà nước trong các doanh nghiệp, trong đó chú trọng đến việcthực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ như: việc làm, tiền lương,  tiền thưởng, ký hợp đồng lao động, chế độ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hộ lao động, chế độ nghỉ ngơi đối với lao động nữ có thai trên 7 tháng, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi…Qua đó, các doanh nghiệp đã thực hiện tốt quy định của pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách, quyền lợi của lao động nữ,góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tại các Công ty TNHH Prime Asia Việt Nam, Công ty TNHH E TOP Việt Nam, Công ty TNHH HaoSeng ViNa, Công ty TNHH Thép Tung Ho Việt Nam, Công ty cổ phần China Steel Sumilin Việt Nam, công ty TNHH Twinkle Việt Nam, Công ty TNHH Nitori, công ty TNHH Green Tech,công ty TNHH giày Uy Việt, Công ty ALL Well Việt Nam, công ty Đông Phương Vũng Tàu... các thỏa ước lao động tập thể đều thể hiện rõ chính sách đối với lao động nữ như: lao động nữ mang thai công ty không sắp xếp vận hành máy cắt, hỗ trợ nhân viên tiền ở nhà trọ; tiền phép đi đường; hỗ trợ cấp tiền nuôi con nhỏ; khám sức khỏe định kỳ,bảo đảm việc làm, chế độ nâng lương, lương tháng thứ 13, cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức tham quan, trợ cấp khó khăn đột suất; cung cấp bữa ăn miễn phí; mua bảo hiểm tai nạn 24/24 cho người lao động; người lao động được công ty cử đi học tập, nâng cao trình độ sẽ được công ty thanh toán tiền lương và chi phí đào tạo.
Ông Nguyễn Châu Trinh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thăm hỏi về chế độ chính sách lao động nữ tại doanh nghiệp
 
Nghị định 85/2015/NĐ-CP của Thủ tướng Chính phủ, đảm bảo chính sách Nhà nước đối với lao động nữvề quyền làm việc bình đẳng, tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nữ tạo ra việc làm, tự tạo việc làm, tìm việc làm và bảo đảm việc làm, nâng cao trình độ nghề nghiệp, đời sống vật chất, tinh thần, giúp lao động nữ phát huy năng lực nghề nghiệp, kết hợp hài hoà giữa công việc, hoạt động xã hội và thực hiện tốt vai trò người phụ nữ trong gia đình, góp phần rất lớp trong việc thúc đẩy bình đẳng giới trong việc làm cũng như đề cao vai trò phụ nữ trong việc làm, trong đời sống kinh tế, xã hội.  
Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích góp phần đảm bảobình đẳngcho lao động nữ
Để đảm bảo bình đẳng cho lao động nữ trong lĩnh vực việc làm, đời sống kinh tế gia đình, các cấp công đoàn tập trung công tác chăm lo đời sống cho nữ CNVCLĐ, đặc biệt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, phát triển kinh tế gia đình, hỗ trợ con CNVCLĐ vượt khó, học giỏi…với nhiều hoạt động ý nghĩa thiết thực nhưthăm tặng quà; xây nhà mái ấm Công đoàn cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; hỗ trợ tạo điều cho nữ CNVCLĐ vay vốn từ Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo tỉnh BR-VT, Ngân hàng chính sách xã hội, các tổ xoay vòng vốn… Từ năm 2016 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã thăm, tặng 1.733 suất quà cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trị giá 1 tỷ 786 triệu đồng. Nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ 8/3, 20/10, các cấp công đoàn, tặng quà,tặng hoa, quà như vải may áo dài, mỹ phẩm, xà bông, bộ chén đĩa, áo mưa… cho hàng trăm ngàn nữ CNVCLĐ tại cơ sở. 
CĐCS công ty TNHH Đông Phương Vũng Tàu tổ chức thi nấu ăn cho công nhân lao động tại công ty
 
Bên cạnh việc, đảm bảo bình đẳng cho lao động nữ trong lĩnh vực việc làm, chăm lo đời sống lao động nữ, các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền thực hiện các quy định về đảm bảo điều kiện lao động đối với lao động nữ tại doanh nghiệp như, trang bị phòng vắt sữa, nhà tắm, nhà vệ sinh; trong thời gian hành kinh, lao động nữ có quyền nghỉ mỗi ngày 30 phút, tối thiểu 3 ngày/tháng, thời gian nghỉ được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi, thời gian nghỉ được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, mỗi năm 02 lần theo quy định, một số doanh nghiệp, ưu tiên lao động nữ được đăng ký khám chuyên khoa phụ sản theo danh mục khám chuyên khoa phụ sản do Bộ Y tế ban hành; nhiều đơn vị đã có những chính sách hỗ trợ chi phí gửi trẻ đối với lao động nữ có con trong độ tuổi đi học, mẫu giáo đã được các doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc và có trách nhiệm xã hội.
Trò chuyện với chúng tôi, bà Huỳnh Thị Phúc, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, được sự quan tâm chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền các cấp trong việc thực hiện chủ trương, chính sách có liên quan đến nữ CNVCLĐ; đồng thời các cấp Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, triển khai Nghị định 85/2015/NĐ-CP về chính sách đối với lao động nữ, tạo động lực cho nữ CNVCLĐ được học tập, làm việc, cống hiến, khẳng định vị trí của mình trong đời sống kinh tế, xã hội. Lực lượng lao động nữ ngày càng tham gia sâu rộng hơn trong mọi lĩnh vực đời sống kinh tế xã hội. Tuy nhiên, họ còn gặp rất nhiều khó khăn trong đời sống kinh tế, gia đình... Do đó, các cấp, các ngành cần quan tâm hơn nữa đến lao động nữ, đặc biệt trong việc hỗ trợ nuôi con nhỏ, bà mẹ đơn thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn; cần có những cơ chế khuyến khích hơn nữa đối với các doanh nghiệp có chủ trương đầu tư xây dựng nhà ở, nhà giữ trẻ, các thiết chế văn hóa phục vụ cho công nhân lao động. Từ đó, giúp nữ công nhân lao động yên tâm lao động sản xuất, nâng cao tay nghề, đời sống kinh tế gia đình, từng bước khẳng định vai trò của mình trong lao động sản xuất, trong đời sống gia đình và xã hội góp phần đẩy bình đẳng giới.
H.Hải

 

 


Các tin khác:
Hưởng ứng ngày Quốc tế người hiến máu 14/6: “Hiến máu thường xuyên vì một thế giới khỏe mạnh hơn”
Liên đoàn Lao động tỉnh trao 125 chuột máy tính cho học sinh Trường THPT Hòa Hội.
Các cấp công đoàn tỉnh BR-VT: Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu tri ân chủ nhà trọ đã miễn, giảm tiền thuê phòng trọ cho người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh: Bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn; thăm, cảm ơn chủ nhà trọ đã miễn, giảm tiền thuê phòng trọ cho người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT: Thăm tặng quà Mẹ Việt Nam anh hùng
Những ngôi nhà mang tên Công Đoàn…
Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT: Nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể
Tháng Công nhân năm 2020: Tập trung chăm lo người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19
Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT: Triển khai và thực hiện Cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”
 
Tin nhanh

Ngăn chặn nạn bạo hành và phòng chống xâm hại trẻ em


CĐCS Công ty TNHH E - TOP Việt Nam tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 - 2025.


Công đoàn cơ sở Trường THCS Nguyễn Trãi (huyện Long Điền): họp mặt kỷ niệm ngày Gia đình Việt Nam (28/6/2020)


Chi bộ Cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT: Đổi mới sinh hoạt chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh


Lịch công tác tuần từ ngày 05/7/2020 đến ngày 11/7/2020
Đơn vị trực thuộc
Con Dao Sea Resort
Quy tro von
Văn bản mới
Đề cương tuyên truyền 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

tham gia, giám sát điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2019 và một số chính sách có liên quan.

Tổ chức các hoạt động tuyên truyền Đại hội XII Công đoàn Việt Nam

Quyết định Về việc ban hành Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn

đẩy mạnh triển khai thực hiện năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn và các thỏa thuận hợp tác

Tiếp nhận, xử lý và phản hồi thông tin phản ánh qua Đường dây nóng của lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

thực hiện chủ đề hoạt động "Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn"
Quy tro von
Trường TRung cấp nghề kinh tế kỹ thuật Công Đoàn BRVT
Khach san Cong Doan Vung Tau
Con Dao Sea Resort
Phó Bí thư Tỉnh ủy BRVT Nguyễn Hồng Lĩnh, tặng quà cho cháu Nguyễn Ánh
 
thiet ke web thiet ke web hcm thiet ke web vung tau thiet ke web gia vang hoa dat hoa dat son nuoc son nuoc noi that binh sua tre em san xuat moc khoa may ao thun