Bộ luật Lao động năm 2019 đã được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019,Có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021. Bộ luật có 17 Chương, 220 Điều . Với những sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động năm 2012, Bộ luật năm 2019 có những nội dung hoàn toàn mới, nhằm đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng của Việt Nam và những quy định mới có tác động nhiều đến người lao động mà cán bộ công đoàn cần phải nắm kỹ, nắm chắc để tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động nhằm xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định tại doanh nghiệp
Nhằm cập nhật những nội dung, quy định mới về chế độ, chính sách pháp luật lao động cho cán bộ CĐ các cấp phục vụ cho công tác tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia vào thị trường lao động tránh xảy ra tranh chấp trong thời gian tới khi Bộ luật có hiệu lực và đi vào thực tiễn. các cán bộ công đoàn tỉnh đã được đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Namgiới thiệu tổng quan gần 200 điều trong tất cả các chương được bổ sung, sửa đổi đồng thời tập trung làm rõ những quy định mới, có ảnh hưởng đến người lao động và tác động đến hoạt động công đoàn mà mỗi cán bộ công đoàn cần nắm rõ như: Mở rộng đối tượng áp dụng với cả người làm việc không có quan hệ lao động; Những quy định mới về hợp đồng lao động, về lương, thưởng; Quy định mới về thử việc, về thời giờ làm việc, nghỉ nghơi, về kỷ luật lao động; Về đối thoại, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; Về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới; Quy định về tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp không thuộc hệ thống Công đoàn Việt Nam: đây là nội dung mới mà cán bộ công đoàn cần nắm kỹ trong quá trình thực tiễn hoạt động công đoàn; Quy định mới về vấn đề nghỉ hưu của người lao động, việc giải quyết tranh chấp lao động. Ngoài ra, các cán bộ công đoàn cũng đã được đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Namtrao đổi, chia sẻ về kỹ năng, quy tắc sống áp dụng trong công việc, cuộc sống, hoạt động công đoàn, đây là nội dung hết sức thiết thực đối với mỗi đồng chí cán bộ công đoàn.
Đồng chí Nguyễn Châu Trinh – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu khai mạc tại hội nghị đã nêu rõ, cán bộ công đoàn các cấp với vai trò, vị trí, trách nhiệm của mình tiếp tục triển khai nội dung Bộ luật Lao động năm 2019 đến đoàn viên công đoàn, người lao động, thuộc phạm vi quản lý ngành, đơn vị, địa phương để cán bộ công đoàn cơ sở, từng đoàn viên, người lao động biết, hiểu rõ các quy định của pháp luật lao động để thực hiện đúng, tránh xảy ra tranh chấp lao động là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn tỉnh. Tiếp tục nghiên cứu kỹ, nắm rõ những quy định pháp luật lao động để mỗi cán bộ công đoàn chủ động trong thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn nhất là chức năng đại diện, bảo vệ một cách hiệu quả nhất.
