bn1
bn2
bn3
bn4
bn5
Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vì sự phát triển bền vững của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT: Gặp gỡ, tìm hiểu về đời sống, việc làm, tâm tư và nguyện vọng nữ công nhân lao động tại công ty TNHH Uniform Management Services Việt Nam

Ngày 16/8/2022, tại công ty TNHH Uniform Management Services Việt Nam (Khu công nghiệp Đông Xuyên, TP Vũng Tàu), Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT đã tổ chức chương trình gặp gỡ, tìm hiểu đời sống việc làm tâm tư và nguyện vọng nữ công nhân lao động tại ông ty TNHH Uniform Management Services Việt Nam. Ông Nguyễn Bá Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, ông Nguyễn Văn Cường, Trưởng Ban Tuyên giáo và Nữ Công, ông Nguyễn Thanh Sơn, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động Liên đoàn Lao động tỉnh; bà Cao Thị Thanh Dung, Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp đã chủ trì hội nghị; bà Đinh Thị Ngọc Mến, Trưởng Phòng hành chính nhân sự, đại diện chủ doanh nghiệp, bà K Ngọc Liễu, Chủ tịch CĐCS và 20 lao động nữ đại diện cho hơn 300 lao động nữ tại công ty tham gia chương trình.

 Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn các Khu công nghiệp và các Ban chuyên đề và trả lời kiến nghị, thắc mắc và chia sẻ những khó khăn của người lao động

Tại chương trình, nữ công nhân lao động công ty đã chia sẻ, trao đổi xoay quanh các vấn để về chế độ chính sách lao động nữ; chế độ thai sản; thời gian làm việc, nghỉ ngơi; tuổi nghỉ hưu của lao động nữ; vần đề hỗ trợ tiền nhà trọ cho người lao động; hỗ trợ con em các trường mẫu giáo tại khu công nghiệp; những quy định về bữa ăn giữa ca cho người lao động; vấn đề nhà ở xã hội, xây dựng thiết chế công đoàn; mong muốn các cấp công đoàn cần có thêm những lớp học bồi dưỡng, kiến thức về sức khỏe sinh sản, tư vấn hạnh phúc gia đình, cách thức giữ gìn hạnh phúc gia đình cũng như  tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao, giúp công nhân lao động  tại doanh nghiệp có thêm nhiều sân chơi thiết thực, bổ ích, cung cấp thêm kiến thức vào đời sống xã hội cho người lao động,  giảm bớt những căng thẳng, mệt mỏi của người lao động sau những giờ làm việc căng thẳng, mệt mỏi…

Nữ công nhân lao động nêu ý kiến, kiến nghị bày tỏ tâm tư, nguyện vọng của mình đối với lãnh đạo Công đoàn các cấp

Bà K Ngọc Liễu, Chủ tịch CĐCS cho biết, lực lượng lao động nữ tại công ty chiến hơn 80% số lao động công ty nên vấn đề về chính sách lao động nữ, chế độ thai sản như nghỉ thai sản, quyền lợi của lao động nữ rất được người lao động quan tâm và hỏi, tìm hiểu.  Đây là cơ hội để người lao động được hỏi, hiểu thêm về các chế độ, chính sách lao động nữ, những ý kiến, kiến nghị đều được giải đáp, trả lời thỏa đáng theo tình hình thực tế và quy định của pháp luật. Qua đó, giúp người lao động hiểu đúng, hiểu rõ về những chính sách, quyền lợi của mình, giúp người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Bá Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, Liên đoàn Lao động tỉnh mong muốn được nghe nhiều những câu hỏi, ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Đây chính là cơ hội, để lao động nữ có thể mạnh dạn hỏi, nêu ý kiến, thắc mắc, mong muốn của mình đối với lãnh đạo các cấp công đoàn và có thể mạnh dạn ý kiến, kiến nghị đến các ngành chức năng, các cấp chính quyền. Liên đoàn Lao động tỉnh, tổ chức đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, mong rằng, sẽ được lắng nghe thật nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động, từ đó, các cấp công đoàn sẽ xây dựng các giải pháp, hoạt động cụ thể, phù hợp với nhu cầu nữ công nhân lao động tại các CĐCS, góp phần đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ công nhân lao động tại các CĐCS, nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn trong tình hình hiện nay.

Hoàng Hải


Bài viết liên quan