bn1
bn2
bn3
bn4
bn5
Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vì sự phát triển bền vững của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Tháng Công nhân năm 2022: Thiết thực, hiệu quả vì người lao động

Ông Nguyễn Bá Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, có thể khẳng định, sau một năm bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, rất mừng người lao động vẫn có việc làm ổn định, doanh nghiệp vẫn đảm bảo việc làm, chế độ chính sách, đây là một sự cố gắng rất lớn của doanh nghiệp trong phục hồi, duy trì và phát triển sản xuất. Tổ chức công đoàn, người lao động sẽ luôn đồng hành, gắn bó chia sẻ, cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, sớm ổn định và phát triển doanh nghiệp, đúng theo chủ đề chủ trương mà Tổng Liên đoàn Lao động đề ra trong Tháng Công nhân năm 2022 là tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng.

Ông Huỳnh Sơn Tuấn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022

Sôi nổi các hoạt động hướng về người lao động

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, Tháng Công nhân năm 2022, đã được các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, sôi nổi, ý‎ nghĩa hướng về người lao động. Mở đầu cho chuỗi hoạt động Tháng Công nhân năm 2022, vào ngày 27/4/2022, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022, tại Thị xã Phú Mỹ cho 200 công nhân lao động tham dự. Tại lễ phát động, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức chương trình Giao lưu trên sân khấu với cán bộ công đoàn các cấp, đại diện chủ doanh nghiệp và đoàn viên, người lao động về tổ chức các hoạt động chăm lo người lao động trong Tháng Công nhân; tinh thần vượt khó, sự chia sẻ, đồng hành của người lao động với doanh nghiệp trong đại dịch Covid-19; trao 50 suất quà trong số 500 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà trị giá 1 triệu đồng; Trao 200 suất quà (tiền mặt) trị giá 200.000/suất cho toàn thể người lao động tham dự chương trình; Công ty cổ phần Cảng Bà Rịa Serece tặng 01 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trị giá 100 triệu đồng; đặc biệt tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng với 21 giải thưởng bao gồm máy giặt, nồi chiên không dầu, nồi cơm điện, bếp ga, bộ nồi inox… với tổng trị giá gần 30 triệu đồng do các đơn vị, doanh nghiệp tài trợ. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Tỉnh đoàn thăm hỏi, tặng quà 50 phần quà cho thanh niên công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trị giá 50 triệu đồng.

Đoàn viên, người lao động tham gia hội thao do LĐLĐ huyện Châu Đức tổ chức

Tại các cấp công đoàn, hoạt động tháng Công nhân cũng được các cấp công đoàn đẩy mạnh, sôi nổi, tạo không khí thi đua, phấn khởi trong đoàn viên, CNVCLĐ; tổ chức các đoàn thăm hỏi, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ như LĐLĐ huyện Châu Đức, CĐ viên chức tổ chức hội thao CNVCLĐ; CĐ ngành Giáo dục, Y tế, LĐLĐ TP.Vũng Tàu  tổ chức chương trình ký kết Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên; LĐLĐ thành phố Bà Rịa tổ chức hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động, người lao động với Bảo hiểm xã hội tỉnh, Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Phòng Lao động Thương binh và Xã hội thành phố Bà Rịa về pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội; Công đoàn các Khu Công nghiệp triển khai học tập chuyên đề năm 2022 “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về phát huy ý chí tự lực, tự cường, khắc phục khó khăn, thích ứng an toàn, linh hoạt, phát triển kinh tế-xã hội trên địa bàn tỉnh BR-VT”; LĐLĐ huyện Đất Đỏ tổ chức Hội nghị triển khai Bộ Luật lao động năm 2019; CĐ ngành Y tế tổ chức khám sức khỏe cho đoàn viên và người lao động; CĐ các Khu công nghiệp, LĐLĐ huyện Long Điền tổ chức hoạt động thăm, tặng quà và chương trình bốc thăm trúng thưởng trong CNLĐ; LĐLĐ huyện Côn Đảo tổ chức hội nghị tọa đàm thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật của CĐCS; tổ chức tuyên truyền phòng, chống tội phạm, ma túy, mại dâm và phòng, chống mua bán người trong CNVCLĐ; Các CĐCS như Công ty Ống thép Hàn xoắn Nippon Steel Việt Nam phát động chương trình “Công ty là chỗ dựa, gia đình là tổ ấm” nhằm khuyến khích tinh thần làm việc an toàn, kỷ luật đối với người lao động công ty; CĐCS công ty TNHH giấy Mỹ Xuân tổ chức hội thao người lao động; CĐCS công ty TNHH Greentech Headgear tặng quà cho người lao động… Tính đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức trao tặng 3.771 phần quà với tổng trị giá 2,16 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Ông Nguyễn Nhật Bình, Chủ tịch CĐCS công ty TNHH Greentech Headgear (CĐ các Khu công nghiệp) cho biết, “người lao động rất vui mừng khi nhận được những phần quà từ các cấp công đoàn, phần quà tuy giá trị không cao, nhưng thể hiện tấm lòng của công đoàn với người người lao động trong động viên, chia sẻ khó khăn. Đặc biệt, doanh nghiệp cũng thấy được sự quan tâm của công đoàn cấp trên, từ đó quan tâm, chăm lo đến người lao động và hoạt động công đoàn tại cơ sở”.

Tiếp tục phát huy vai trò công đoàn trong chăm lo, bảo vệ người lao động

Trò chuyện với chúng tôi, ông Nguyễn Bá Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết; Có thể khẳng định, Tháng Công nhân là tháng rất đặc biệt, Tháng dành riêng cho người lao động; tháng mà toàn xã hội, các cấp, các ngành và doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm của mình trong việc chăm lo cho người lao động, đặc biệt tổ chức công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Đây là năm thứ 11 thực hiện Thông báo kết luận số số 77-TB/TW ngày 24/02/2012 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về Tổ chức Tháng Công nhân và đồng ý lấy tháng 5 là Tháng Công nhân; qua đó, tiếp tục khẳng định giai cấp công nhân là lực lượng quan trọng đối với sự phát triển của xã hội; đồng thời nhấn mạnh, trách nhiệm của toàn xã hội, của các cấp, các ngành trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, các cấp công đoàn cũng đẩy mạnh các hoạt động phối hợp tham gia kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, ATVSLĐ; tham gia quản lý chất lượng an toàn thực phẩm, các bếp ăn tập thể phục vụ công nhân; tư vấn, trả lời thắc mắc, kiến nghị của CNVCLĐ về pháp luật lao động, công đoàn và các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; Phối hợp tổ chức, đề xuất đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại các doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Trung Ngạn, Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp tặng quà đoàn viên, người lao động tại CĐCS công ty TNHH Greentech Headgear

Sau một năm bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, rất mừng người lao động vẫn có việc làm ổn định, doanh nghiệp vẫn đảm bảo việc làm, chế độ chính sách đầy đủ, đây là một sự cố gắng rất lớn của doanh nghiệp trong phục hồi, duy trì và phát triển sản xuất. Tổ chức công đoàn, người lao động sẽ luôn đồng hành, gắn bó cùng chia sẻ, cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, sớm ổn định và phát triển doanh nghiệp, đúng chủ đề của Tháng Công nhân, là tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng. Qua đó thể hiện tinh thần đoàn kết, phát huy vai trò, trách nhiệm của các cấp công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng gia cấp công nhân, tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng nhu cầu hội nhập kinh tế quốc tế và thực hiện tốt Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Hoàng Hải


Bài viết liên quan