bn1
bn2
bn3
bn4
bn5
Đổi mới hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển nhanh và bền vững tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Các cấp công đoàn tỉnh: Đẩy mạnh hoạt động chăm lo nữ CNVCLĐ

LĐLĐ tỉnh hiện có 1.588 CĐCS với 142.662 đoàn viên/151.501 lao động, trong đó có 83.575 lao động nữ/151.501 lao động chiếm 55,2% tổng số lao động toàn tỉnh; có 79.967 đoàn viên nữ/83.575 lao động nữ, chiếm tỷ lệ 95,7%. Tính đến nay, đã có 995/1.027 CĐCS đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng đạt 96,9%, trong đó 627/628 CĐCS khu vực hành chính sự nghiệp đạt 99,8% và 358/389 CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành lập Ban Nữ công quần chúng đạt 92,03%, trong đó, 6 tháng đầu năm 2023 đã thành lập được 10/15 Ban Nữ công quần chúng mới đạt gần 66,7% chỉ tiêu TLĐ giao.

Các cấp Công đoàn thăm, tặng quà nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn

Các cấp công đoàn đã cụ thể hóa, triển khai, hướng dẫn tổ chức hoạt động nữ công phù hợp với tình hình tại địa phương, đơn vị, phù hợp với nhu cầu nữ CNVCLĐ, đặc biệt chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội VII Công đoàn tỉnh và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023- 2028. Cụ thể, các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ áo dài năm 2023, tặng quà nữ CNVCLĐ, họp mặt, dã ngoại, thi làm thiệp tặng Bà, tặng Mẹ, tặng cô; hội thi cắm hoa, hội thao với các trò chơi dân gian; thi đồng diễn áo dài; các hoạt động về nguồn viếng đền anh hùng liệt sỹ Võ Thị Sáu… góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CNVCLĐ, tạo không khí vui tươi, động viên, khích lệ thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia như: LĐLĐ tỉnh tổ chức Họp mặt, gặp gỡ giữa lãnh đạo Công đoàn tỉnh với cán bộ công đoàn, CNVCLĐ trước thềm Đại hội VII Công đoàn tỉnh BR-VT nhiệm kỳ 2023-2028, tư vấn đo loãng xương, chỉ số cơ thể, kiểm tra chỉ số đường huyết và chương trình bốc thăm may mắn với 30 suất quà trị giá hơn 10 triệu đồng. Công đoàn các khu công nghiệp, CĐ ngành Giáo dục, LĐLĐ huyện Xuyên Mộc, LĐLĐ huyện Châu Đức, LĐLĐ thị xã Phú Mỹ tổ chức Hội thi ẩm thực với chủ đề Bữa cơm gia đình Ấm áp yêu thương; CĐ Viên chức tỉnh tổ chức thi gamesshow khởi động “Chúng tôi là nữ đoàn viên công đoàn”, Hội thi hát Karaoke; CĐ ngành Giáo dục tổ chức khám sức khỏe cho CNVCLĐ; CĐ ngành Y tế, CĐ ngành Nông nghiệp tổ chức hoạt động tặng áo dài cho nữ CNVCLĐ với 180 bộ trị giá hơn 132 triệu đồng; nhân dịp 8/3, các cấp công đoàn thăm và tặng 33.208 phần quà cho nữ CNVCLĐ với tổng trị giá 6,5 tỷ đồng. 6 tháng đầu năm 2023, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm, tặng quà, hỗ trợ lao động nữ khó khăn với 32.582 suất trị giá gần 20 tỷ đồng; hỗ trợ 1.358 nữ CNVCLĐ vay vốn với số tiền hơn 21tỷ 558 triệu đồng; xây tặng 01 căn nhà Mái ấm Công đoàn trị giá 50 triệu đồng. Tiếp tục vận động, động viên, tặng quà các cháu học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, hiếu học và trao tặng cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn các phần quà như cặp sách, dụng cụ học tập và xe đạp với tổng số suất quà đã trao 213 suất quà trị giá gần 226 triệu đồng.

CĐCS Công ty TNHH sản xuất giày Uy Việt tổ chức hoạt động tham quan, nghỉ dưỡng cho người lao động tại Đà Lạt

Công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm; tư vấn pháp luật, trả lời thắc mắc, kiến nghị của nữ CNVCLĐ về pháp luật lao động, công đoàn và các chế độ chính sách đối với lao động nữ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, chế độ thai sản, ốm đau… cho hàng trăm lượt CNVCLĐ. Phối hợp tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; phối hợp tư vấn, giải quyết kịp thời các vấn đề bức xúc của lao động nữ tại 260 đơn vị; 64 doanh nhgiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên khoa phụ sản cho người lao động và 229 doanh nghiệp có chính sách riêng cho LĐ nữ (đưa vào TƯLĐT) với nhiều bản có ít nhất từ một đến ba điều khoản có lợi cho người lao động, lao động nữ như: hỗ trợ tiền ở nhà trọ; tiền phép đi đường; hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ; ký túc xá miễn phí; cung cấp bữa ăn miễn phí; mua bảo hiểm tai nạn 24/24 cho người lao động. hiện có 8 doanh nghiệp sử dụng từ 1.000 lao động nữ trở lên, trong đó có 06/08 doanh nghiệp lắp đặt 08 phòng vắt trữ sữa mẹ; 05 doanh nghiệp sử dụng phòng y tế kết hợp làm phòng vắt trữ sữa. Bên cạnh đó, có 02 doanh nghiệp sử dụng dưới 1.000 lao động nữ, lắp đặt 02 phòng vắt, trữ sữa mẹ. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đẩy mạng hoạt động tuyên truyền về chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Bộ luật Lao động, các văn bản luật có liên quan đến chính sách lao động nữ, giáo dục về giới, bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ; về công tác gia đình, trẻ em, dân số sức khỏe sinh sản, chính sách lao động nữ; đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ trong tình hình mới.

Hoàng Hải


Bài viết liên quan