bn1
bn2
bn3
bn4
bn5
Đổi mới hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển nhanh và bền vững tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Chị Lê Thị Như Thảo, Trưởng Ban nữ công CĐCS tiêu biểu xuất sắc, luôn hết lòng vì đoàn viên, lao động nữ

Là đảng viên, UVBCH, Trưởng ban nữ công CĐCS Công ty TNHH ETOP Việt Nam (là doanh nghiệp có vốn 100% nước ngoài, CĐCS thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh), chị Lê Thị Như Thảo là một trong 95 Trưởng Ban Nữ công CĐCS tiêu biểu xuất sắc lần thứ 3 năm 2024 được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương nhân dịp kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929- 28/7/2024).

Với hơn 7 năm làm công tác nữ công công đoàn, tại CĐCS có hơn 3.048 lao động, trong đó lao động nữ là 2.944 người chiếm đến 94,95% với thu nhập bình quân của NLĐ 8.350.000/1 tháng;  bản thân chị Lê Thị Như Thảo, là Trưởng Ban nữ công CĐCS, chị luôn xác định việc thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ là việc ưu tiên hàng đầu. Hàng năm, thay mặt ban nữ công tham mưu BCH kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại doanh nghiệp, thúc đẩy doanh nghiệp thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ  một cách công khai, minh bạch, đúng, đủ và kịp thời. Các hoạt động trong nữ cán bộ công nhân viên công ty được chú trọng, các phong trào tương thân tương ái, phong trào từ thiện được đoàn viên trong công ty hưởng ứng nhiệt tình. Ban nữ công đã thực hiện tốt các chức năng , chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ. Tuyên truyền giáo dục pháp luật, thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn mang nhiều tính chất khác nhau như: tổ chức lớp chuyên đề về chăm sóc SKSS cho nữ CNLĐ; các lớp tuyên truyền về HIV/AIDS, nói chuyện về bình đẳng giới, về nuôi con khỏe, dạy con ngoan, phòng chống bạo lực gia đình, vệ sinh thân thể kỳ kinh nguyệt, các biện pháp tránh thai, chăm sóc sức khỏe trước và sau sanh, các bệnh lây truyền qua đường tình dục, ung thư vú… thu hút hàng ngàn NLĐ tình nguyện tham gia. Các phong trào cũng đạt những hiệu quả thiết thực, chất lượng cuộc sống của nữ cán bộ công nhân viên được cải thiện… Ban nữ công đã tham mưu với CĐCS đề xuất nhiều chế độ chính sách có lợi đối với lao động nữ và được doanh nghiệp chấp thuận như: Lao động nữ mang thai được đi ăn cơm trước 10 phút ; thời gian nghỉ ngắn buổi sáng từ 10h -10h15 phút, buổi chiều từ 14h30 – 14h45, trợ cấp tiền nuôi con nhỏ dưới 07 tuổi. Năm 2024, thăm tặng quà cho đoàn viên (ngày Quốc tế phụ nữ 08/03, trao tặng 2.800 phần quà trị giá 402 triệu đồng; Trung Thu tặng 2.900 phần quà trị giá 870 triệu đồng; tặng quà 20/10 tặng 2.900 phần quà trị giá 435 triệu đồng; chia sẻ và vận động đoàn viên, người lao động tham gia quyên góp ủng hộ người lao động công ty bị bệnh hiểm nghèo hay gặp hoàn cảnh không may mắn với tổng số tiền gần 200 triệu đồng. Ngoài ra, Ban nữ công tổ chức những cuộc vận động ủng hộ đột xuất để giúp đỡ trực tiếp những nữ công nhân lao động mắc bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn. Tham mưu cho BCH công đoàn , cụ thể hóa phong trào nữ công nhân thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà” bằng hình thức nữ công nhân viên thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nuôi con khỏe, dạy con ngoan. Hàng năm khen thưởng những đoàn viên nữ đạt thành tích tốt trong thi đua lao động sản xuất… Tổ chức các hoạt động tuyên truyền những kiến thức về công tác nữ giới và bình đẳng giới, Luật hôn nhân gia đình, phòng chống bạo lực gia đình; 100% nữ đoàn viên đăng ký thực hiện phong trao thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”;  Tham gia xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, đề xuất các chính sách có lợi cho lao động nữ đưa vào thỏa ước có lợi cho lao động nữ:  Lao động nữ mang thai được ăn cơm trước 10 phút, và thời gian nghỉ giữa ca làm 30 phút/ngày; hỗ trợ tiền trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 7 tuổi, nhà ở, sinh hoạt phí 600.000đ/người tháng. Bữa ăn ca trị giá 20.000đ, mỗi tuần phát 02 hộp sữa/người… Ngoài ra, Ban Nữ công tham mưu BCH, phối hợp chủ doanh nghiệp thương lượng, thỏa thuận, ký kết thỏa ước lao động tập thể với chính sách chế độ đối với lao động nữ nhằm đảm bảo quyền lợi, bình đẳng và quyền lợi hợp pháp chính đáng theo quy định của bộ luật lao động đối với lao động nữ như: Xây dựng phòng vắt sữa và trữ sữa đảm bảo cho lao động nữ sau khi sinh vẫn duy trì việc nuôi con bằng sữa mẹ; Ban hành chính sách không phân biệt đối xử; Thành lập hội đồng hòa giải lao động cơ sở. Thực hiện tốt và đầy đủ các chế độ, chính sách đối với lao động, đặc biệt là lao động nữ; không để xảy ra các trường họp đình công, lãng công , TNLĐ tại doanh nghiệp; tham gia kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với nữ 02 cuộc/1 năm..

Bên cạnh đó, chị Thảo đã có nhiều sáng kiến hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật đến lao động nữ, quan tâm, chăm lo đến nữ đoàn viên, NLĐ cụ thể như: Sáng kiến Tổ chức thi bằng lái xe hạng A1 cho lao động nữ công ty. Qua quá trình tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng lao động nữ, thấy nhiều lao động nữ vẫn chưa có bằng lái xe A1, mong muốn được học, thi lấy bằng, tuy nhiên lại ko có kinh phí, thời gian, không có xe đi lại vì trường học khá xa so với nơi ở (khoảng 50km). Ban Nữ công, tham mưu BCH, phối hợp với chủ doanh nghiệp, Trường Trung cấp nghề Giao thông Vận tải tỉnh hỗ trợ xe đưa đón NLĐ đi học, tập dượt và thi lái xe, kết quả trong năm 2023 đã tổ chức cho 300 đoàn viên, NLĐ nữ thi, có bằng lái xe A1. Hay sáng kiến Phát que thử phát hiện bệnh phụ khoa cho toàn thể lao động nữ công ty. Tại công ty, với số lượng lao động nữ chiếm tới 95% và số lượng lên tới gần 3.000 người, chị em lại đang trong độ tuổi sinh sản; chị em đi làm cả ngày tại công ty, vấn đề vệ sinh cá nhân, ít nhiều cũng ảnh hưởng, nhất là những bệnh phụ khoa, Ban Nữ công tham mưu BCH phối hợp với chủ doanh nghiệp, ngoài việc khám sức khỏe định kỳ 1 năm 2 lần theo quy định, hỗ trợ thêm cho lao động nữ, đó là phát que thử phát hiện bệnh phụ khoa cho toàn thể lao động nữ công ty. Qua đó, đoàn viên, lao động nữ tại công ty người nữ rất vui mừng, họ có thể phát hiện sớm các bệnh phụ khoa, chữa trị kịp thời, hạn chế tốn kém cho người lao động; các sáng kiến trong hoạt động nữ công CĐCS đã thể hiện sự quan tâm của Công đoàn, trách nhiệm của Công đoàn, chủ doanh nghiệp trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng NLĐ tại công ty.

Trò chuyện với chúng tôi, chị Lê Thị Như Thảo cho biết, bản thân mình luôn cố gắng thực hiện tốt vai trò, chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ tại CĐCS; công ty luôn tuân thủ đảm bảo thực hiện đúng chính sách pháp luật, chủ trương của nhà nước; Thực hiện tham gia đóng BHXH – BHYT – BHTN cho 100% NLĐ. Đồng thời luôn quan tâm đến công tác tạo nguồn giới thiệu cán bộ nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, phẩm chất đạo đức, chính trị, trình độ năng lực giới thiệu đoàn viên ưu tú cho chi bộ Đảng công ty đi học, xem xét, kết nạp Đảng. Nhiều năm liên, CĐCS Công ty đạt danh hiệu “Công đoàn vững mạnh xuất sắc” được Tổng LĐLĐ VN tặng cờ và bằng khen “Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua”.

                                                                                                  H.Hải


Bài viết liên quan