bn1
bn2
bn3
bn4
bn5
Đổi mới hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển nhanh và bền vững tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu: Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 05, Khóa VII, nhiệm kỳ 2023 – 2028

Ngày 19/12/2024, LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ 05 khóa VII, nhiệm kỳ 2023 – 2023. Tham dự Hội nghị có các ông, bà là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh, các ông bà là Chủ tịch các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, các ông bà lãnh đạo các Ban, Văn phòng LĐLĐ tỉnh.

Thay mặt Thường trực LĐLĐ tỉnh, bà Phạm Thu Hường – Phó Chủ tịch đã báo cáo tóm tắt một số kết quả nổi bật trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2024, phương hướng, nhiệm vụ năm 2025.

Ông Lê Văn Hòa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại Hội nghị

Theo đó, tính đến nay, LĐLĐ tỉnh đang quản lý đang quản lý 154.883 đoàn viên/159.834 lao động trong 1.652 đơn vị đã có tổ chức Công đoàn, chiếm tỷ lệ 96,9%. Trong năm, các cấp công đoàn đã thực hiện đạt và vượt 15/16 chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao; triển khai thực hiện có hiệu quả các nội dung, nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác đã đề ra.

Các cấp công đoàn đã tập trung triển khai, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn tỉnh, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, qua đó tạo được được sự thống nhất về tư tưởng và hành động trong toàn hệ thống Công đoàn tỉnh. Đến nay, đã có 100% cán bộ công đoàn và 90% đoàn viên, người lao động được tiếp cận các nội dung của các Nghị quyết.

Kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 33 năm ngày thành lập LĐLĐ tỉnh, các cấp công đoàn đã tổ chức các hoạt động sôi nổi, tạo thành đợt sinh hoạt chính trị có tính lan tỏa cao trong các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động. Một số hoạt động điển hình như: triển khai “Tháng cao điểm kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp”; tổ chức thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo; biểu dương 95 chủ tịch CĐCS tiêu biểu và 09 doanh nghiệp chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động; tổ chức gắn biển cho 05 công trình, sản phẩm thi đua; tổ chức Chương trình “Bữa cơm công đoàn” tại 231 CĐCS; tổ chức Chương trình khám sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư miễn phí cho 173 nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; vận động ủng hộ Quỹ “Mái ấm công đoàn”,…

Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được thực hiện kịp thời, tạo được sự tin tưởng của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn. Trong năm, các cấp công đoàn đã tổ chức chăm lo 247.872 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 68,577 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí xây dựng 08 căn nhà Mái ấm Công đoàn với tổng số tiền 375 triệu đồng; ký kết 17 thỏa thuận hợp tác với những nội dung ưu đãi cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn đã tích cực tham gia đóng góp nhiều ý kiến xây dựng các văn bản pháp luật có liên quan đến đoàn viên, người lao động, đặc biệt là Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) và dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi); chủ động giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và công đoàn tại các doanh nghiệp; tích cực tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động, trong đó LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ đại diện theo uỷ quyền, tham gia tố tụng tại Toà án trong 02 vụ việc tranh chấp lao động cá nhân.

Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, công đoàn đã phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức ở 100% đơn vị hành chính sự nghiệp, tổ chức hội nghị người lao động ở 541/663 doanh nghiệp, đạt tỷ lệ 81,6%. Các cấp công đoàn cũng đã chủ động trong việc phối hợp với các cấp chính quyền tổ chức đối thoại nhằm giải quyết thỏa đáng các kiến nghị, đề xuất của người lao động. Việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể được quan tâm với 654 doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 85,5%, trong đó có 316 thỏa ước lao động tập thể xếp loại B trở lên, đạt tỷ lệ 48,3%.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn 01 chỉ tiêu các cấp công đoàn chưa hoàn thành. Mặc dù đã phát triển mới được 16.777 đoàn viên nhưng do số đoàn viên giảm là 7.538 người nên số đoàn viên phát triển thực tăng là 9.239, đạt 74,5% chỉ tiêu được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã thảo luận và đánh giá cao kết quả hoạt động công đoàn trong thời gian qua; phân tích rõ nguyên nhân của những hạn chế, đồng thời bàn bạc, thảo luận các giải pháp để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong năm 2025.

Quang cảnh Hội nghị

Trong khuôn khổ Hội nghị, Chủ tịch Lê Văn Hòa cũng thông tin phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy của LĐLĐ tỉnh và mong muốn các cấp công đoàn tập trung tuyên truyền để nâng cao sự đồng thuận của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động đối với chủ trương của Trung ương và địa phương.

Phát biểu kết luận Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lê Văn Hòa đánh giá cao các ý kiến đóng góp thẳng thắn, sát với thực tiễn của đại biểu dự Hội nghị. Trong thời gian sắp tới, Ông đề nghị các cấp công đoàn tăng cường nắm bắt tình hình và tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo, đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết; đồng thời, khẩn trương xây dựng và triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình, kế hoạch công tác năm 2025, bám sát chủ đề năm “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”. ./.

Bài: Phương Châu; Ảnh: Thành Thơ


Bài viết liên quan