bn1
bn2
bn3
bn4
bn5
Đổi mới hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển nhanh và bền vững tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Nữ công các cấp Công đoàn tỉnh BR-VT: Góp phần thúc đẩy bình đẳng giới trên mọi lĩnh vực

Hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2023 được diễn ra từ ngày 15/11/2023 đến ngày 15/12/2023 với chủ đề “Đảm bảo an sinh xã hội, tăng quyền năng và tạo cơ hội cho phụ nữ và trẻ em gái nhằm thực hiện bình đẳng giới và xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới”, nhằm đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, vận động các các cấp, các ngành, các tổ chức, gia đình, CNVCLĐ và toàn xã hội chung tay xóa bỏ phân biệt đối xử đối với phụ nữ; xóa bỏ và chấm dứt bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em, góp phần thực hiện bình đẳng giới…

Những năm qua, các cấp công đoàn tỉnh, đặc biệt Ban Nữ công quần chúng các cấp công đoàn đã tham mưu BCH CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động thiết thực, ý nghĩa, thu hút đông đảo lực lượng nữ CNVCLĐ tham gia, qua đó, từng bước nâng cao kiến thức, vai trò của CNVCLĐ đối với gia đình, xã hội, khẳng định vai trò của phụ nữ, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới trên tất cả các lĩnh vực. Có thể kể đến đó là việc, khẳng định vai trò nữ CNVCLĐ trong việc tham gia vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị. Ban Nữ công quần chúng các cấp công đoàn đã chủ động tham mưu BCH CĐCS phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị khuyến khích, tạo điều kiện nữ CNVCLĐ được tham gia các lớp đào tạo, tập huấn bồi dưỡng công tác chuyên môn nghiệp vụ, bồi dưỡng lý luận chính trị, đào tạo cán bộ nữ nhằm tăng tỷ lệ nữ tham gia BCH Công đoàn các cấp, tăng tỷ lệ nữ cán bộ chủ chốt công đoàn, tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý tại các CĐCS ngày càng cao, Đến nay, LĐLĐ tỉnh có 1.022 CĐCS đã thành lập Ban Nữ công quần chúng/1.057 CĐCS đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng đạt 96,7% trong đó 641/642 CĐCS khu vực hành chính sự nghiệp đạt 99,8% và 381/415 CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành lập Ban Nữ công quần chúng đạt 91,8%. Hiện có 18/37 nữ tham gia BCH LĐLĐ tỉnh khóa VII (nhiệm kỳ 2023 – 2028), chiếm tỷ lệ 48,6% trên tổng số ủy viên BCH LĐLĐ tỉnh; có 12/28 đạt tỷ lệ 42,9% nữ lãnh đạo quản lý (Chủ tịch, Phó Chủ tịch chuyên trách) công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Về công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ, LĐLĐ tỉnh hiện có 19 đồng chí nữ cán bộ trẻ đang được quy hoạch đào tạo; tổ chức các lớp tập huấn về nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn các cấp. Thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, năm 2023 đã có 1.367/1.447 CĐCS tổ chức phát  động (đạt 94,5%) với 76.053/81.498 nữ CNVCLĐ đăng ký, đạt 93,3%.

Đồng chí Nguyễn Bá Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh tặng hoa cho nữ đoàn viên, người lao động nhân kỷ niệm ngày 20/10/2022

CĐCS Công ty TNHH sản xuất giày Uy VIệt tổ chức lễ hội ẩm thực “Mừng Đảng – Mừng Xuân” năm 2023

Hơn nữa, để giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm, hỗ trợ nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt nữ công nhân lao động tại các doanh nghiệp. Trong năm 2023, Nữ công các cấp công đoàn quan tâm, tổ chức thăm, hỏi tặng quà nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, động viên hỗ trợ nữ CNVCLĐ vươn lên trong cuộc sống với 42.588 suất trị giá 23.219.318.000 đồng. Hỗ trợ 1.779 nữ CNVCLĐ vay vốn với số tiền 33.575.395.000 đồng; xây tặng và sửa lại 08 căn nhà Mái ấm Công đoàn trị giá 300 triệu đồng. Đồng thời, còn tặng hoa, quà như vải may áo dài, mỹ phẩm, xà bông, bộ chén đĩa, áo mưa… cho hàng trăm ngàn nữ CNVCLĐ tại cơ sở.

Thực hiện Chương phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021-2025; các hoạt động nhằm đảm bảo bình đẳng giới trong tiếp cận và hưởng thụ các dịch vụ chăm sóc sức khỏe; các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước bảo đảm sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo; hoạt động nhằm bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực thông tin, truyền thông, ban Nữ công quần chúng các cấp công đoàn đã đặc biệt chú trọng việc thực hiện Luật Bình đẳng giới trong lĩnh vực gia đình. Cụ thể là tuyên truyền các quyền và nghĩa vụ của vợ và chồng, trang bị kiến thức cơ bản về gia đình, về sức khỏe sinh sản, tình dục trước hôn nhân; công tác bình đẳng giới, nâng cao năng lực phòng chống bạo lực gia đình; thực hiện tốt các chủ trương, chính sách pháp luật về hôn nhân, gia đình, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình; xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc; tuyên truyền phòng, chống bạo lực và xâm hại tình dục trẻ em; tuyên truyền phòng, chống HIV/AIDS cho CNLĐ tại các doanh nghiệp và kiến thức, kỹ năng về giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh; tuyên truyền vận động doanh nghiệp lắp đặt phòng vắt trữ sữa mẹ cho lao động nữ tại doanh nghiệp; tư vấn pháp luật, trả lời thắc mắc, kiến nghị của nữ CNVCLĐ về pháp luật lao động, công đoàn và các chế độ chính sách đối với lao động nữ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, chế độ thai sản, ốm đau, các chế độ hỗ trợ cho nữ CNVCLĐ và con CNVCLĐ theo Nghị định số 105/20020/NĐ-CP ngày 08/9/2020 của Chính phủ quy định về chính sách phát triển giáo dục mầm non… cho hàng trăm lượt CNVCLĐ. Phối hợp tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; phối hợp tư vấn, giải quyết kịp thời các vấn đề bức xúc của lao động nữ tại 450 đơn vị; 153 doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên khoa phụ sản cho người lao động, 250 doanh nghiệp có chính sách riêng cho lao động nữ được đưa vào TƯLĐTT. Đến nay, có đã 609/723 CĐCS ký kết bản Thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 84.23%, với nhiều bản có ít nhất từ một đến ba điều khoản có lợi cho người lao động, lao động nữ như: hỗ trợ tiền ở nhà trọ; tiền phép đi đường; hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ; ký túc xá miễn phí; cung cấp bữa ăn miễn phí; mua bảo hiểm tai nạn 24/24 cho người lao động. Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2023, các hoạt động chăm lo nữ CNVCLĐ tiếp tục được công đoàn các cấp triển khai, thực hiện.

Có thể khẳng định, lực lượng nữ CNVCLĐ đã có nhiều thay đổi trong nhận thức về vị trí, vai trò của mình trong gia đình, xã hội, điều này góp phần rất lớn trong việc thúc đẩy bình đẳng giới. Với tinh thần trách nhiệm cao, nữ CNVCLĐ được học tập, làm việc, cống hiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, từng bước đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng cao, từng bước khẳng định vị trí của mình, tham gia ngày càng sâu rộng trong các lĩnh vực đời sống, kinh tế, chính trị, xã hội, nâng cao nhận thức và trình độ mọi mặt, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới trên mọi lĩnh vực trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế, cuộc cách mạng 4.0 hiện nay.

H.Hải


Bài viết liên quan