bn1
bn2
bn3
bn4
bn5
Đổi mới hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển nhanh và bền vững tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Nữ công nhân lao động tại công ty TNHH May Thạnh Mỹ mong muốn giảm tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ

Ngày 25/8/2022, tại công ty TNHH May Thạnh Mỹ (Thị xã Phú Mỹ), Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT đã tổ chức chương trình gặp gỡ, tìm hiểu đời sống việc làm tâm tư và nguyện vọng nữ công nhân lao động tại công ty. Ông Nguyễn Bá Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, ông Nguyễn Văn Cường, Trưởng Ban Tuyên giáo và Nữ Công, ông Nguyễn Thanh Sơn, Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động Liên đoàn Lao động tỉnh; ông Phan Văn Châu, Phó Chủ tịch LĐLĐ thị xã Phú Mỹ đã chủ trì hội nghị; ông Huỳnh Trường Sơn, Phó Tổng Giám đốc công ty, bà Trần Thị Thanh Tâm, Chủ tịch CĐCS công ty, bà Lê Thị Giang, Trưởng Ban Nữ công CĐCS và 20 lao động nữ đại diện cho hơn 400 lao động nữ tại công ty tham gia chương trình.

Nữ công nhân công ty chia sẻ, trao đổi xoay quanh các vấn để về chế độ chính sách lao động nữ; chế độ thai sản; vần đề hỗ trợ tiền nhà trọ cho người lao động; thế nào là ngành nghề nặng nhọc độc hại và công việc nặng nhọc, độc hại; ngoài chế độ được nghỉ phép năm và nghỉ trong thời gian hành kinh thì NLĐ nữ cũng mong muốn có thêm thời gian để nghỉ ngơi, nuôi dạy con và chăm sóc gia đình; đề nghị các cơ quan chức năng tăng số ngày nghỉ cho lao động nữ khi con ốm; đăc biệt nhiều ý kiến về việc đề nghị công đoàn, các ngành chức năng về việc giảm tuổi nghỉ hưu cho lao động nữ và các điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động;

Đồng cảm, chia sẽ với lao động nữ, ông Huỳnh Trường Sơn, Phó Tổng Giám đốc công ty cho biết, thực sự lao động nữ rất vất vả, họ vừa phải thực hiện tốt công việc của mình tại công ty, xí nghiệp; về nhà họ lại phải đảm đương hoàn tất việc nhà, chăm sóc chồng, nuôi dạy con… Và những kiến nghị, đề xuất của họ tại chương trình hôm nay thật thiết thực và tôi cũng rất đồng tình, mong muốn các cấp lãnh đạo, chính quyền xem xét có thêm nhiều hơn nữa các chính sách, chế độ đối với lao động nữ. Nhận định người lao động là tài sản của doanh nghiệp, những năm qua, công ty luôn thực hiện nghiêm các chế độ, chính sách đối với người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng như: thưởng tết và các ngày lễ trong năm; thưởng chuyên cần; hỗ trợ xăng xe, tiền nhà trọ cho toàn thể người lao động… qua đó góp phần nâng cao đời sống người lao động, giữ chân người lao động tại doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất và phát triển doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Bá Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh ghi nhận những ý kiến, mong muốn, nguyện vọng của người lao động cũng như những chế độ, chính sách có lợi hơn cho người lao động tại công ty. Ông mong muốn được nghe nhiều ý kiến của người lao động cũng như mong công ty luôn ổn định và ngày càng phát triển, thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động; CĐCS công ty luôn phát huy vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, góp phần nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp.

H.Hải- Ảnh T.Thơ


Bài viết liên quan