bn1
bn2
bn3
bn4
bn5
Đổi mới hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển nhanh và bền vững tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/1929- 28/7/2023: Ông Lê Văn Hòa, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh BR-VT: Thiết thực tổ chức các hoạt động chào mừng Đại hội VII Công đoàn tỉnh BR-VT tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028

Liên đoàn Lao động tỉnh hiện đang quản lý 142.662 đoàn viên/151.501 lao động trong 1.588 đơn vị đã có tổ chức công đoàn, chiếm tỷ lệ 94,17%; trong đó, đoàn viên nữ là 79.967/83.575 CNVCLĐ nữ. Phát huy truyền thống lịch sử vẻ vang 94 năm Công đoàn Việt Nam (28/7/1929- 28/7/2023) và trải qua 32 năm hình thành và phát triển Công đoàn tỉnh BR-VT (28/10/1991 – 28/10/2023), cùng với sự đổi mới, phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh nhà, tổ chức công đoàn tỉnh cũng đã có nhiều đổi mới, ngày càng lớn mạnh cả về số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Trong những qua, các cấp công đoàn tỉnh BR-VT đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, hướng về cơ sở, gắn với quyền lợi người lao động, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Đặc biệt trong năm 2023, năm diễn ra Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội VII Công đoàn tỉnh BR-VT và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028, chào mừng kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2023); các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động, công trình chào mừng Đại hội, đã có 11 công trình, sản phẩm, đăng ký với tổng giá trị 119.546,18 tỷ đồng, trong đó có 02 công trình chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam với tổng giá trị 117.790 tỷ đồng; 06 công trình, 03 sản phẩm chào mừng Đại hội VII Công đoàn tỉnh với tổng giá trị 1.756,18 tỷ đồng.

Ông Lê Văn Hòa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và ông Trần Văn Khánh, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh trao quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Lễ Phát động Tháng Công nhân, tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2023

Thực hiện chủ đề năm 2023 “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS” và nhiệm vụ tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội VII Công đoàn tỉnh, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023- 2028, LĐLĐ tỉnh đã đề ra 10 nhóm giải pháp toàn diện trên tất cả các mặt công tác công đoàn, trong đó tập trung vào công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp; nhiệm vụ chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và công tác xây dựng, phát triển tổ chức công đoàn. Với sự nỗ lực của các cấp công đoàn trong tỉnh, 6 tháng đầu năm, đã có 04/15 chỉ tiêu hoàn thành đạt và vượt, 08/15 chỉ tiêu thực hiện đạt và vượt tiến độ; hầu hết các nhiệm vụ, các nội dung công việc đều đảm bảo chất lượng và hiệu quả, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của tổ chức công đoàn, tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn.

Liên đoàn Lao động huyện Xuyên Mộc công bố quyết định thành lập CĐCS Chi nhánh công ty TNHH Madison Land Hồ Tràm

Các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động được quan tâm, 6 tháng đầu năm 2023, các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như thăm, tặng quà, trợ cấp cho 138.777 lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 53,909 tỷ đồng; vận động các doanh nghiệp, tổ chức, mạnh thường quân hỗ trợ 14,27 tỷ đồng tặng quà cho 24.996 người lao động; hỗ trợ thuê xe và vé xe cho 403 lao động về quê ăn Tết với tổng số tiền 381 triệu đồng; Thực hiện Nghị quyết số 06/NQ-ĐCT và Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16/01/2023 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc ban hành quy định thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, kết quả, đã có 2.289 đoàn viên công đoàn bị chấm dứt hợp đồng lao động và tạm hoãn hợp đồng lao động được chi hỗ trợ với tổng số tiền 4,582 tỷ đồng. Quỹ Trợ vốn công nhân viên chức và người lao động nghèo đã hỗ trợ cho 3.000 lượt CNVCLĐ nghèo vay vốn để mở rộng sản xuất – kinh doanh, phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền là 68 tỷ đồng. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Ngân hàng Chính sách Xã hội tỉnh triển khai 20 dự án của CNVCLĐ vay vốn từ Quỹ Quốc gia Giải quyết việc làm với số tiền 849 triệu đồng.

Các cấp công đoàn đã tăng cường giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ; tham gia phối hợp các cơ quan chức năng tiến hành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động và các chế độ khác của người lao động; chủ động phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định của pháp luật; việc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc được tăng cường, có 364 doanh nghiệp tổ chức đối thoại với 308 cuộc đối thoại định kỳ và 56 cuộc đối thoại theo vụ việc, nhằm giải quyết các kiến nghị, thỏa thuận việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; việc thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể được quan tâm, đã có 604/724 doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 83,4%. Các cấp công đoàn chủ động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện nghiêm các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết, chương trình hành động của Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, qua đó góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, tinh thần dân tộc, nhận thức pháp luật, tác phong công nghiệp cho đội ngũ CNVCLĐ theo tinh thần Nghị quyết số 20/NQ-TW ngày 28/11/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

Trước tình hình phát triển và xu thế hội nhập sâu rộng hiện nay, chào mừng thành công Đại hội Công đoàn các cấp, lập thành tích chào mừng Đại hội VII Công đoàn tỉnh BR-VT, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028, hoạt động công   đoàn cần phải luôn đổi mới nội dung và phương thức; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò, chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động với phương châm hướng về cơ sở, vì người lao động, đồng hành cùng người lao động, vì quyền lợi hợp ích, chính đáng của người lao động… tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật; Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, tham gia xây dựng các chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động, kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày một vững mạnh, xứng đáng với niền tin người lao động, góp phần thực hiện tốt Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Tin: H.Hải, ảnh: Thành Thơ


Bài viết liên quan