bn1
bn2
bn3
bn4
bn5
Đổi mới hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển nhanh và bền vững tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/1929- 28/7/2022

Ông Huỳnh Sơn Tuấn, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh BR-VT: Đổi mới tổ chức; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

Ông Huỳnh Sơn Tuấn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh BR-VT trao giải nhất cho ngưởi lao động trong chương trình bốc thăm trúng thưởng tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022

Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT hiện có 137.475 đoàn viên/148.044 lao động trong 1.559 đơn vị đã có tổ chức công đoàn, chiếm tỷ lệ 92,9%, trong đó, đoàn viên nữ là 77.965/81.407 CNVCLĐ nữ. Phát huy truyền thống lịch sử vẻ vang 93 năm Công đoàn Việt Nam (28/7/1929- 28/7/2022) và trải qua 31 năm hình thành và phát triển Công đoàn tỉnh BR-VT (28/10/1991 – 28/10/2022), cùng với sự đổi mới, phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh nhà, tổ chức công đoàn tỉnh cũng đã có nhiều đổi mới, ngày càng lớn mạnh cả về số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Trong những qua, các cấp công đoàn tỉnh BR-VT đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, hướng về cơ sở, gắn với quyền lợi người lao động, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Chỉ tính riêng 6 tháng tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động thăm, tặng quà, trợ cấp cho 200.519 trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 60,46 tỷ đồng; vận động mạnh thường quân trợ cấp cho 2.526 trường hợp trị giá 2,036 tỷ đồng; xây 01 căn nhà Mái ấm Công đoàn trị giá 50 triệu đồng; chi hỗ trợ cho 715 người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền 813,3 triệu đồng; Quỹ Trợ vốn công nhân viên chức và người lao động nghèo đã hỗ trợ cho 2.800 lượt CNVCLĐ nghèo vay vốn để mở rộng sản xuất – kinh doanh, phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền là 65 tỷ đồng. Ngoài ra, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp với Ngân hàng Chính sách Xã hội tỉnh tiếp tục triển khai 17 dự án từ Quỹ Quốc gia Giải quyết việc làm với số tiền 749 triệu đồng; triển khai đến CNVCLĐ 13 thỏa thuận hợp tác đến đoàn viên, người lao động và đã có 2.163 người lao động được hưởng lợi với tổng giá trị hưởng lợi là 400,51 triệu đồng.

Thăm, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm, thực hiện thông qua việc tăng cường giám sát thực hiện lương, thưởng, các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ; đẩy mạnh việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, hiện đã có 753/753 đơn vị hành chính, sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, đạt tỷ lệ 100%; 201/642 doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động, đạt tỷ lệ 31,3%; có 284 doanh nghiệp tổ chức đối thoại với 192 cuộc đối thoại định kỳ và 161 cuộc đối thoại theo yêu cầu nhằm giải quyết các kiến nghị và thỏa thuận về việc thực hiện các chế độ, chính sách về tiền lương, tiền thưởng cho người lao động; có 558/728 doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 77,6%.

Các phong trào thi đua yêu nước như, “Thi đua phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa Nông nghiệp và Phát triển nông thôn” gắn với Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”, Phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2028 gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Nói không với tiêu cực”; “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; “Ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả” tiếp tục được các cấp công đoàn phát động rộng khắp trong CNVCLĐ với mục tiêu trọng tâm là nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 và thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid -19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, kết thúc giai đoạn 01, đã có 3.562 sáng kiến được cập nhật, đạt 101% chỉ tiêu; phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã có 01 công trình, 01 sản phẩm đăng ký thi đua, trị giá 3,67 tỷ đồng; có 5.621 đề tài, sáng kiến được đăng ký; 4.083 sáng kiến khối giáo dục năm học 2021-2022 được công nhận. Thực hiện chương trình đột phá năm 2022 là ”Đẩy mạnh công tác truyền thông công đoàn”, các cấp công đoàn đã đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/11/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Công tác tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19…

Các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động  

Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm, thực hiện thông qua việc tăng cường giám sát thực hiện lương, thưởng, các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ; đẩy mạnh việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, hiện đã có 753/753 đơn vị hành chính, sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, đạt tỷ lệ 100%; 201/642 doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động, đạt tỷ lệ 31,3%; có 284 doanh nghiệp tổ chức đối thoại với 192 cuộc đối thoại định kỳ và 161 cuộc đối thoại theo yêu cầu nhằm giải quyết các kiến nghị và thỏa thuận về việc thực hiện các chế độ, chính sách về tiền lương, tiền thưởng cho người lao động; có 558/728 doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 77,6%.

Các phong trào thi đua yêu nước như, “Thi đua phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa Nông nghiệp và Phát triển nông thôn” gắn với Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”, Phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2028 gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Nói không với tiêu cực”; “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; “Ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả” tiếp tục được các cấp công đoàn phát động rộng khắp trong CNVCLĐ với mục tiêu trọng tâm là nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 và thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid -19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, kết thúc giai đoạn 01, đã có 3.562 sáng kiến được cập nhật, đạt 101% chỉ tiêu; phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã có 01 công trình, 01 sản phẩm đăng ký thi đua, trị giá 3,67 tỷ đồng; có 5.621 đề tài, sáng kiến được đăng ký; 4.083 sáng kiến khối giáo dục năm học 2021-2022 được công nhận. Thực hiện chương trình đột phá năm 2022 là ”Đẩy mạnh công tác truyền thông công đoàn”, các cấp công đoàn đã đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/11/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Công tác tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19…

Các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động  

Trước tình hình phát triển và xu thế hội nhập sâu rộng hiện nay, các cấp công đoàn cần phải luôn đổi mới nội dung và phương thức, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn, thực hiện tốt vai trò, chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động với phương châm hướng về cơ sở, vì người lao động, đồng hành cùng người lao động, vì quyền lợi hợp ích, chính đáng của người lao động… tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật; Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, tham gia xây dựng các chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động, kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày một vững mạnh, xứng đáng với niền tin người lao động, góp phần thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

N.Bảo


Bài viết liên quan