bn1
bn2
bn3
bn4
bn5
Đổi mới hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển nhanh và bền vững tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Liên đoàn Lao động tỉnh BR-VT: Đẩy mạnh hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, chia sẻ khó khăn đối với lao động nữ

Sau hơn một năm bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch Covid-19, năm 2022, mặc dù mọi hoạt động đã trở về trạng thái bình thường mới song vẫn tiềm ẩm rất nhiều nguy cơ các loại dịch bệnh khác… Các doanh nghiệp trở lại hoạt động bình thường, nhưng số lượng hàng hóa vẫn chưa ổn định, nguy cơ đứt gãy chuỗi  cung ứng, hàng hóa, nguyên vật liệu vẫn còn hiện hữu. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống, việc làm, tâm tư của người lao động, đời sống người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn, đối với lao động nữ, lại càng khó khăn hơn, bởi những khó khăn trong gia đình; họ lo lắng, chịu áp lực lớn bởi kinh tế gia đình, nghĩa vụ, trách nhiệm đối với bố mẹ; vấn đề chăm sóc, nuôi dạy con; xây dựng gia đình no ấm và hạnh phúc.

Các cấp Công đoàn trao quà cho nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng Công nhân 2022

Nhằm tìm hiểu đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng nữ CNVCLĐ và những đề xuất, kiến nghị của nữ CNVCLĐ về những vấn đề liên quan đến hoạt động nữ CNVCLĐ; Bình đẳng giới trong đời sống, việc làm; Quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ… Kịp thời triển khai thực hiện chính sách lao động, giải quyết có hiệu quả các vấn đề liên quan đến hoạt động nữ CNVCLĐ, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ. Từ đó, đề xuất các giải pháp, hoạt động cụ thể, phù hợp với nhu cầu lao động nữ tại các CĐCS. Sau 4 tháng (từ tháng 6 đến tháng 9/2022) triển khai thực hiện Chương trình gặp gỡ, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức 8 Chương trình tại 8 CĐCS các loại hình đơn vị khác nhau: Công ty TNHH Chang Chun Vina (LĐLĐ huyện Long Điền) Công ty TNHH Uniform, Công ty TNHH ETOP Việt Nam (CĐ các khu công nghiệp), Công ty TNHH May Thạnh Mỹ (LĐLĐ Thị xã Phú Mỹ); CĐCS UBND phường Thắng Tam, Trường Tiểu học Nguyễn Viết Xuân (LĐLĐ TP Vũng Tàu); Công ty Cổ phần Đô thị Bà Rịa (LĐLĐ TP Bà Rịa) và Chi nhánh Công ty TNHH Lộc Phúc – Khu nghỉ dưỡng Carmelina (LĐLĐ huyện Xuyên Mộc) với 270 CNVCLĐ tham dự và thu được 76 câu hỏi, ý kiến, kiến nghị, đề xuất của CNVCLĐ đối với các cấp công đoàn đoàn, chủ doanh nghiệp, chính quyền địa phương và các ngành chức năng với các vấn đề về chế độ, chính sách đối với lao động nữ: lao động nữ đề nghị tuổi nghỉ hưu cần phải phù hợp, linh động với từng ngành nghề khác nhau. Nữ công nhân may, công nhân trực tiếp sản xuất; các giáo mầm nom, nhân viên bảo mẫu khó đảm bảo làm tốt công việc nếu như quy định nữ 60 tuổi mới được nghỉ hưu; đề nghị bổ sung chế độ thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn; vấn đề nhà ở xã hội, trường mầm non, mẫu giáo cho con công nhân lao động tại các khu công nghiệp; vấn đề về xã hội: vấn đề quản lý các trang mạng xã hội, kênh youtube… của ngành chức năng; tình hình dịch bệnh hiện nay xuất hiện rất nhiều bệnh lạ với nhiều loại virút nguy hiểm gây tâm, lý hoang mang, lo lắng trong CNVCLĐ. Cần có thêm những lớp học bồi dưỡng kiến thức về tổ chức hoạt động Công đoàn; tổ chức nhiều sân chơi giao lưu văn hóa, văn nghệ bổ ích, thiết thực cho đoàn viên, người lao động, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, trang bị thêm kỹ năng trong cuộc sống cũng như chia sẻ kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động công đoàn tại cơ sở. Bên cạnh đó, nữ CNVCLĐ cũng đã hỏi và được trả lời trực tiếp trong chương trình như: về chế độ thai sản; thời gian làm việc, nghỉ ngơi; Những quyền lợi của lao động nữ; Những công việc nào quy định không được sử dung lao động nữ; Những hành vi nào bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động nữ; ngành nghề nặng nhọc độc hại và công việc nặng nhọc độc hại…

Lao động nữ bày tỏ ý kiến, kiến nghị với LĐLĐ tỉnh trong chương trình gặp gỡ, tìm hiểu đời sống việc làm, tâm tư nguyện vọng nữ CNVCLĐ

Ông  Huỳnh Trường Sơn, Phó Giám đốc Công ty TNHH May Thạnh Mỹ (LĐLĐ Thị xã Phú Mỹ) chia sẻ: “Lao động nữ họ thật vất vả, họ xứng đáng được có thêm nhiều chế độ, chính sách và được quan tâm nhiều hơn nữa. Sau 8h giờ làm việc, họ lại phải tất bật cơm nước, chợ búa chăm sóc gia đình, nuôi dạy con học hành; xây dựng gia đình âm ấm, hạnh phúc. Chị Nguyễn Thị Hiệp, người lao động Công ty TNHH ETop Việt Nam (Công đoàn các Khu công nghiệp) nói; người lao động chúng tôi rất vui mừng khi được lãnh đạo Công đoàn tỉnh quan tâm, lắng nghe, trao đổ những thông tin về những chế độ chính sách đối với người lao động; cùng đồng cảm, hiểu và chia sẻ với những khó khăn, vất vả mà lao động nữ đang gặp phải trong cuộc sống.

Trò chuyện với chúng tôi, ông Nguyễn Bá Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Chương trình gặp gỡ là căn cứ để Liên đoàn đề xuất, kiến nghị với ngành chức năng có liên quan về vấn đề tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ; đề nghị bổ sung chế độ thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn; vấn đề nhà ở xã hội, trường mầm non, mẫu giáo cho con công nhân lao động tại các khu công nghiệp. Đẩy mạnh tuyên truyền về các chế độ chính sách đối với người lao động theo Bộ Luật lao động năm 2019; Luật Bảo hiểm xã hội; Luật Việc làm, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại các doanh nghiệp… Các cấp công đoàn, tăng cường tổ chức các lớp tập huấn về hoạt động công đoàn; các hoạt động văn hóa, thể thao; các kỹ năng trong cuộc sống, sinh hoạt hàng ngày nâng cao kỹ năng cho người lao động cũng như tạo sân chơi bổ ích cho người lao động sau giờ làm việc căng thẳng, vất vả; Phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; Thường xuyên quan tâm, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CNCVLĐ; kịp thời giải quyết các vấn đề vướng mắc đối với người lao động, hạn chế thất nhất tình trạng đình, lãng công ngay tại cơ sở. Qua đó tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại doanh nghiệp.

Hoàng Hải


Bài viết liên quan