bn1
bn2
bn3
bn4
bn5
Đổi mới hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển nhanh và bền vững tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Hoạt động nữ công công đoàn các cấp ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả

Ông Nguyễn Bá Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, có thể khẳng định năm 2022 là năm hoạt động của các cấp công đoàn và hoạt động nữ công đã ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả. Các cấp công đoàn đã bám sát các nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công, cụ thể hóa, triển khai, tổ chức thực hiện phù hợp với tình hình địa phương, đơn vị và đạt được kết quả đáng khích lệ; qua đó góp phần nâng cao vai trò, vị thế của nữ công công đoàn, cũng như công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ.

Các cấp công đoàn thăm, tặng quà cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn

Phong phú hoạt động văn hóa tinh thần cho nữ CNVCLĐ

Có thể khẳng định, năm 2022 là năm “trỗi dậy” mạnh mẽ của các hoạt động phong trào, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao sôi động, phong phú, để bù đắp lại một năm, các hoạt động phải “đóng băng” do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, và các hoạt động nữ công tại các cấp công đoàn cũng không nằm ngoài vòng xoay đó. Mở đầu cho chuỗi hoạt động là Tuần lễ Áo dài chào mừng kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Quốc tế Hạnh phúc 20/3 và ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa nhằm tạo không khí vui tươi, động viên, khích lệ cán bộ, công nhân viên lao động nữ như: Công đoàn các khu công nghiệp tổ chức chương trình họp mặt và nói chuyện chuyên đề về “Định hướng tâm lý cho nữ CNVCLĐ trước áp lực kinh tế, tình hình dịch bệnh trong cuộc sống hiện nay”, phối hợp với Trung tâm nghiên cứu và ứng dụng y tế phụ trợ Công ty Cổ phần LTD tuyên truyền, tư vấn sức khỏe, xoa bóp, ấn huyện, bệnh xương khớp, đặc biệt tư vấn sức khỏe hậu Covid-19 hiện nay; LĐLĐ thành phố Vũng Tàu tổ chức họp mặt tuyên dương nữ CNVCLĐ tiêu biểu; LĐLĐ thành phố Bà Rịa nói chuyện chuyên đề về xây dựng gia đình hạnh phúc, chăm sóc sức khỏe nữ CNVCLĐ; LĐLĐ huyện Xuyên Mộc tổ chức tuyên truyền, tư vấn về “chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ giới và phòng chống tội phạm buôn bán người”; LĐLĐ huyện Côn Đảo tổ chức Hội thi Tiếng hát công chức, viên chức và người lao động huyện Côn Đảo năm 2022; LĐLĐ huyện Long Điền tổ chức họp mặt và thi hát karaoke; LĐLĐ huyện Đất Đỏ tổ chức họp mặt cán bộ nữ công đoàn; Công đoàn ngành Giáo dục tuyên dương, khen thưởng 02 năm phong trào thi đua “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”; Công đoàn ngành Y tế tổ chức giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm nữ CNVCLĐ…

Tổ chức các hoạt động hội thao nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ

Bênh cạnh đó, các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền đến nữ CNVCLĐ về chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Bộ luật Lao động, các văn bản luật có liên quan đến lao động nữ, giáo dục về giới, bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ; về công tác gia đình, trẻ em, dân số sức khỏe sinh sản, chính sách lao động nữ, công tác phòng chống dịch Covid-19; Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Kết luận số 1500b/KL-TLĐ ngày 08/01/2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH ngày 29/01/2011 về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ trong tình hình mới; Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động; Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 08/9/2020 của Chính phủ về quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non… Đặc biệt, nhằm tìm hiểu đời sống, việc làm, tâm tư và nguyện vọng nữ CNVCLĐ sau đại dịch Covid-19, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức 8 Chương trình gặp gỡ tìm hiểu đời sống, việc làm, tâm tư và nguyện vọng nữ công nhân viên chức lao động tại 8 CĐCS và đã có nhiều câu hỏi, ý kiến, kiến nghị, đề xuất của, tâm tư, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ đối với các cấp công đoàn đoàn, chủ doanh nghiệp, chính quyền địa phương và các ngành chức năng đã được Liên đoàn Lao động tỉnh trả lời thỏa đáng, ghi nhận các kiến nghị.

Đẩy mạnh chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ

Các hoạt động chăm lo, thăm hỏi, động viên nữ, con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 được đẩy mạnh. Tính từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn đã thăm, tặng 227.852 suất quà trị giá 15.835.629.000 đồng cho l ao động nữ;  Hỗ trợ 1.385 nữ CNVCLĐ vay vốn với số tiền 32.359.410.000 đồng; xây tặng 04 căn nhà Mái ấm Công đoàn trị giá 181.400.000 đồng. Các hoạt động chăm lo cho con CNVCLĐ tiếp tục được đẩy mạnh, đặc biệt trong Tháng hành động vì trẻ em năm 2022 với các hoạt động Trại hè, trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh, “Gian hàng 0 đồng – san sẻ yêu thương” tết Trung Thu… các cấp công đoàn đã trao 8.842 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con CNVCLĐ vượt khó hiếu học trị giá 2.908.769.702đ; trao 31.691 suất quà Trung Thu cho con CNVCLĐ trị giá hơn 7 tỷ 218 triệu đồng.

Liên đoàn Lao động tỉnh trao học bổng cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp năm học mới 2022- 2023

Đẩy mạnh việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ tại các doanh nghiệp. Tính đến nay, có 578/734 doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể đạt tỷ lệ 78,75%, với nhiều bản có ít nhất từ một đến ba điều khoản có lợi cho người lao động, lao động nữ như: hỗ trợ tiền ở nhà trọ; tiền phép đi đường; hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ; ký túc xá miễn phí; cung cấp bữa ăn miễn phí; mua bảo hiểm tai nạn 24/24 cho người lao động; 06/08 doanh nghiệp có từ 1000 lao động nữ trở lên lắp đặt 06 phòng vắt trữ sữa mẹ, 05 doanh nghiệp sử dụng phòng y tế kết hợp làm phòng vắt trữ sữa mẹ. Công tác tư vấn pháp luật, trả lời thắc mắc, kiến nghị của nữ CNVCLĐ về pháp luật lao động, công đoàn và các chế độ chính sách đối với lao động nữ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, chế độ thai sản, ốm đau, các chế độ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19… cho hàng trăm lượt CNVCLĐ. Phối hợp tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại 818 đơn vị; đã có 169 doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên khoa phụ sản cho người lao động. Thực hiện Nghị định 105/2022/NĐ-CP ngày 08/9/200 của Chính phủ về chính sách pháp triển giáo dục mầm non ở địa bàn các khu công nghiệp; Nghị quyết số 05/2021/NQ-HĐND ngày 17/8/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh BR-VT về quy định mức hỗ trợ đối với trẻ em, giáo viên, cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở nơi có khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh BR-VT. Các cấp công đoàn tỉnh đã phối hợp với ngành chức năng, phòng giáo dục địa phương tăng cường tuyên, thực hiện chế độ, trong học kỳ II năm học 2021-2022, đã có 217 giáo viên mầm non được hỗ trợ trị giá 684.800.000 đồng; 3.916 trẻ em mầm non được hỗ trợ trị giá 3.759.360.000 đồng. Phối hợp với LĐLĐ tỉnh Cà Mau hỗ trợ 02 trường hợp trẻ em mồ côi là con đoàn viên công đoàn tử vong do dịch Covid-19 theo Quyết định số 3345/QĐ-TLĐ, ngày 11/10/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Ông Nguyễn Bá Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, có thể khẳng định năm 2022 là năm hoạt động của các cấp công đoàn và hoạt động nữ công đã ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả. Các cấp công đoàn đã bám sát các nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công, cụ thể hóa, triển khai, tổ chức thực hiện phù hợp với tình hình địa phương, đơn vị và đạt được kết quả đáng khích lệ, thiết thực chào mừng Đại hội Đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội VII Công đoàn tỉnh, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028; qua đó góp phần nâng cao vai trò, vị thế của nữ công công đoàn, cũng như công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ. Hiện nay, lực lượng lao động nữ chiếm 55,44% tổng số lao động toàn tỉnh (84.730 lao động nữ/152.823 lao động) vì vậy, công tác nữ công cần được các cấp công đoàn quan tâm nhiều hơn nữa. Cụ thể, cần đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động nữ; tăng cường các hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; phối hợp tư vấn, giải quyết kịp thời các vấn đề bức xúc của lao động nữ; Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ, con CNVCLĐ; thực hiện tốt phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ…

 

 Hoàng Hải


Bài viết liên quan