bn1
bn2
bn3
bn4
bn5
Đổi mới hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển nhanh và bền vững tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Ban Nữ công CĐCS Doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam chi nhánh BR-VT: Quan tâm, chăm lo lao động nữ

Doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam chi nhánh BR-VT được thành lập từ tháng 09/2017, là doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài (Nhật Bản) với ngành nghề sản xuất đồ nội thất như chăn nệm, bàn ghế và rèm cửa… Công đoàn cơ sở Doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam chi nhánh BR-VT được thành lập theo Quyết định số 87/QĐ-CĐKCN ngày 05/10/2018 của Công Đoàn các khu công nghiệp tỉnh BR-VT.

Đến nay, công ty có 4.034 lao động với 3.944 đoàn viên chiếm 97,7%, trong đó, nữ 3.080 chiếm 76%, cùng với việc phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng hành cùng BCH Công đoàn cơ sở, Ban lãnh đạo công ty luôn đề cao việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động, bằng cách ban hành các chế độ phúc lợi để tăng thêm thu nhập, bồi dưỡng đời sống tinh thần, nâng cao năng suất lao động, đặc biệt quan tâm đến đời sống, chế độ, phúc lợi cho lao động nữ. Thu nhập và đời sống của công nhân viên chức lao động, bình quân thu nhập từ 7,800,000 đồng đến 9,200,000/tháng/người.

Trong những năm qua, Ban chấp hành CĐCS đã chủ động phối hợp với chủ doanh nghiệp thực hiện tốt công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính  đáng cho đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp, đặc biệt con tác chăm lo lao động nữ như: Tặng quà và tổ chức hoạt động phong trào nhân dịp ngày Quốc tế 08/03, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; Tổ chức tặng quà cho đoàn viên công đoàn nhân dịp sinh nhật; Tặng quà cho các cháu nhân dịp Tết Trung thu; Xây dựng phòng vắt và lưu trữ sữa mẹ; Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và có khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ; Thực hiện chế độ cho nữ giới trong thời kỳ thai sản và sau sinh: được ưu tiên sắp xếp công việc nhẹ nhàng, đảm bảo an toàn thoáng mát; các khu vực hạ tầng công cộng, nhà ăn dành ra các chỗ ưu tiên để không phải xếp hàng hay chờ đợi… từ năm 2019-2022 CĐCS đã thăm hỏi đoàn viên ốm đau, hiếu hỉ với số tiền 274,850,000đ; thăm, tặng quà đoàn viên nhân dịp ngày 8/3 là 732,752,500đ và đoàn viên nhân dịp ngày sinh nhật với tổng số tiền 1,832,800,000đ; Tặng quà cho đoàn viên nhân dịp trung thu là: 2,271,777,850đ; Tặng quà nhân dịp Tết Nguyên Đán: 2,580,680,000đ; Hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn qua chương trình “Chia sẻ yêu thương” là 183.000.000đ; Hỗ trợ con đoàn viên vượt khó học giỏi qua chương trình quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh tổng số tiền là: 24.900.000đ; Phối hợp với doanh nghiệp thành lập phòng hút sữa cho nữ công nhân lao động đang nuôi con nhỏ với số tiền 35.000.000đ…

 

CĐCS tổ chức Hội thi trang trí trái cây cho đoàn viên, người lao động

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được ban chấp hành công đoàn phát triển sâu rộng thông qua việc thực hiện lồng ghép với công tác nữ công, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Các tổ công đoàn vận động 100% nữ lao động đăng ký tham gia phong trào. Ban Nữ công quần chúng cũng rất quan tâm trong việc tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Chính sách của Nhà nước có liên quan đến lao động nữ và trẻ em; Pháp luật lao động, Luật công đoàn, Luật Bình đẳng giới, Luật Hôn nhân gia đình; Luật Phòng chống bạo hành; bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ giới và xây dựng gia đình hạnh phúc cho công nhân lao động trong công ty. Đẩy mạnh các hoạt động rèn luyện phẩm chất đạo đức, giúp cho nữ lao động nhận thức được vai trò của mình trong xã hội, tự tin trong giao tiếp, biết lo toan, sắp xếp công việc gia đình và việc công ty, nhận thức các nguy cơ liên quan đến vệ sinh an toàn thực phẩm, giới tính, bạo lực gia đình… Vận động tinh thần tương thân tương ái, chia sẻ, giúp đỡ đối với đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh, cuộc sống đặc biệt khó khăn, bị bệnh tật hiểm nghèo, vận động BGĐ công ty và CNVLĐ đóng góp xây dựng Qũy học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho các cháu học sinh là con của CNVLĐ có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó học giỏi, hỗ trợ chi phí cho các hoạt động vì thiếu niên, nhi đồng; Tổ chức các lớp về phòng, chống các tệ nạn xã hội…  Song song đó, nữ lao động trong công ty còn phát huy truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, làm tốt chức năng của người phụ nữ trong gia đình. Nhiều nữ CNLĐ đã thể hiện sự năng động, sáng tạo, đảm đang biết cách tổ chức sắp xếp công việc ở công ty và gia đình cho phù hợp, vừa hoàn thành tốt vai trò của người con, người vợ, người mẹ, là nhân tố giữ gìn, xây dựng truyền thống gia đình với chuẩn mực “ấm no, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc bền vững”. Từ đó, xuất hiện nhiều cán bộ, nhân viên, người lao động đã trở thành những tấm gương sáng về ý chí vượt khó, quyết tâm rèn luyện trở thành người quản lý giỏi, đóng góp công sức vào sự nghiệp nâng cao chất lượng và hiệu quả sản xuất, chú trọng tích cực học tập nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn, luôn tận tụy, sáng tạo đổi mới tư duy để vươn lên đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong giai đoạn mới, trở thành nòng cốt trong chuyên môn, được công nhận là cán bộ quản lý giỏi nhiều năm liền.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công, cũng như phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà”, Ban Nữ công tham mưu BCH CĐCS phối hợp với chính quyền thường xuyên quan tâm đến sự ổn định việc làm, thu nhập của người lao động, biết gần gũi, lắng nghe những tâm tư nguyện vọng của công nhân để có thể giải thích thỏa đáng, kịp thời cho người lao động; Hoạt động công đoàn phải quán triệt sự lãnh đạo của Công đoàn cấp trên, nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng và các quy định của pháp luật cũng như của Công ty. Thực hiện tốt chức năng giám sát và kiểm tra đảm bảo chế độ, chính sách cho người lao động theo luật định và theo nội quy của Công ty; đẩy mạnh các hoạt động phong trào thi đua và quan tâm chăm lo đến chất lượng đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, phát huy hơn nữa truyền thống tương thân tương ái trong đơn vị; Xây dựng đội ngũ Ban nữ công quần chúng có trình độ, tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, có tâm huyết với công tác được giao, là trung tâm đoàn kết và luôn lắng nghe ý kiến tâm tư nguyện vọng chính đáng của lao động nữ; gần gũi và thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của lao động nữ, tạo động lực cho nữ công nhân lao động phấn đấu vượt qua mọi khó khăn hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Hoàng Hải


Bài viết liên quan